【摘 要】
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近年来,我国经济规模不断扩大、全球经济占比不断提升,在此背景之下,我国的经济增长模式已经开始从原来的高速度增长转变为高质量发展的形式.目前,我国国内市场竞争异常激烈,
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近年来,我国经济规模不断扩大、全球经济占比不断提升,在此背景之下,我国的经济增长模式已经开始从原来的高速度增长转变为高质量发展的形式.目前,我国国内市场竞争异常激烈,而人力资源作为企业竞争的核心所在,对企业的现代化建设与发展起到至关重要的作用,人力资源能够直接影响企业竞争的成败.在人力资源管理工作中激励机制占据着十分重要的地位,能够充分调动企业内部员工的工作积极性,从而有效发挥员工价值.在这一前提之下,本文通过对激励机制在企业人力资源中有效建立的必要性进行简要分析,罗列了现阶段激励机制在人力资源管理中存在的主要问题,并提出激励机制在企业人力资源管理中的实际运用,以供相关人员进行参考.
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