论文部分内容阅读
行政理念中的以人为本是和谐行政的内在本质。而以人为本的关键是要在满足民众多元化、多层次需求基础之上彰显人文关怀。和谐行政和人文行政的根基是行政的需求效应。以效率的行政手段满足公平、公正的需求。
依托需求层次论透视行政中的以人为本
【摘 要】
：
行政理念中的以人为本是和谐行政的内在本质。而以人为本的关键是要在满足民众多元化、多层次需求基础之上彰显人文关怀。和谐行政和人文行政的根基是行政的需求效应。以效率
【机 构】
：
广西民族大学管理学院
【出 处】
：
吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
国有企业人力资源管理存在工作方式陈旧、缺乏有效的激励机制等问题,直接影响了企业的发展.实行干部及员工制度等一系列改革,方是进一步发展企业的良策.
20世纪的经济发展,对地球的生态环境造成了极大的破坏,为此人类应该改变传统的经济观念,用生态经济的理念发展经济.但目前来说这种转变来得太慢,有些做法又缺乏生态观念,因此
伴随着经济全球一体化的到来，知识作为当今最重要的资源，成为企业获得利润的主要手段，正在发挥着越来越重要的作用。在知识化、信息化的社会环境中，面对急剧增长的知识和信息，企业
本文介绍了我国工业、农业与生活用水定额与标准的历史现状,以及目前的进展状况,以期为我国用水实行总量控制和定额管理相结合的制度与节水型社会的建设提供借鉴.