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在现代化发展的过程中,医院的信息系统可以说是当前最为复杂的企业信息系统,这主要是由医院自身的性质、任务和目标决定的。但在日常运行中,人力资源管理依然存在很多问题,现代化社会也提出了更高的发展要求。本研究阐述了信息技术在医院人力资源管理中的主要功用,同时对医院人力资源的信息化发展提出了有效的措施,以促进医院的长远发展。