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本文主要针对中小企业在吸引人才方面存在的问题，着重介绍了中小企业如何吸引职业经理人，以及如何建立和完善职业经理人的激励机制，即从年薪制、福利计划、EVA管理系统、培训、企业文化等六方面论述了构建这一激励机制的思路。
完善中小企业职业经理人的激励机制
【摘 要】
：
本文主要针对中小企业在吸引人才方面存在的问题，着重介绍了中小企业如何吸引职业经理人，以及如何建立和完善职业经理人的激励机制，即从年薪制、福利计划、EVA管理系统、培训、
【机 构】
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济南职业学院经管系
【出 处】
：
企业经济
【发表日期】
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2006年9期
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