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现代学徒制需要企业与高职院校共同合作,才能培养出符合产业行业需求的高素质技能型人才。中小企业已经成为劳动力市场的主要就业部门,是经济增长和就业创造的主要动力。由于制度的缺失,中小企业在参与现代学徒制培训中存在种种困难与挑战。文章以浙江省为例,分析了19所省级现代学徒制35个专业企业的参与情况。政府增加中小企业参与学徒培训的财政奖励、为中小企业创造良好的商业环境、组建区域现代学徒制培训联盟、支持中小企业培训导师等措施有利于推动中小企业参与现代学徒制办学。