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经济和科技的快速发展带领人们进入了“互联网+”时代,“互联网+”时代对各行各业都产生了深刻的影响,传统行业想要葆有活力,必须及时进行变革、创新,否则将可能会被社会淘汰.本文围绕“互联网+”时代的人力资源管理展开讨论,重点论述了事业单位的人力资源管理问题以及优化策略,希望能够对事业单位的发展有所助益.