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眼下，校园招聘活动正在各学校陆续展开，应届毕业生们都在忙着投简历、参加面试。在“金融风暴”的背后，大学生就业“寒冬”已经来临，就业压力增大，大学生的“期望薪金降低”。
今年最后一场全疆性的大型招聘会“2008年秋季全疆人才交流大会”，11月9日在新疆国际博览中心落下帷幕。来自全疆(包括兵团)330家用人单位提供了8500个岗位，两天吸引了1.2万余人入场交流，18.8％求职者与用人单位达成初步意向。本次用人单位提供的岗位与去年同期相比少了一成(原来预计岗位数上万个)，上万人的求职者中有8成是应届大学毕业生。
“适合我们的岗位太少了，我是学财会专业的，转了三圈也没找到有合适的用人单位。原来好多人说学财会好找工作，只要是个单位就要有财务人员，结果一看，根本不是这样的，招财会人员的岗位就不多，即使有招聘财会专业岗位人员，但是又要求很严，必须是要有工作经验的，而且要男生多，这样对我们来说，条件太苛刻。”从石河子大学赶来的小王和她的3个同学对记者说着找工作的不易。招聘现场，类似小王这样处境的求职者为数不少。
某企业招聘主管说，往年到年底，单位要提前招聘储备一些岗位人员，但是现在就不同了，我们压缩到岗位人员最少化，比如：原来办公室文员就负责文字材料，及一些零星的工作，而现在要求不同了，文员岗位人员还要兼顾别的后勤保障等岗位的一些工作，这样等于原来2个岗位的人员现在一个人来干，所以招聘岗位就比原来要少2～3个，这也是企业应对危机困难的一种办法。
招聘企业骤减
新疆人才市场市场部负责人尹志刚：“去年同期还有180家企业参加招聘会，今年一下就少了20多家。1500多名应聘者中还有300余名准毕业生。”企业招聘需求疲软让本已进入招聘淡季的人才市场显得更冷清。
在新疆人才市场11月第一场招聘会上，以往人满为患的招聘会，如今少了很多招聘常客，不少展台前空无一人。与往年不同的是，虽然离毕业还有8个月时间，明年才毕业的准毕业生提前在招聘会上跃跃欲试了。
“现在的就业形势比我想像中严峻得多。”明年才毕业的新疆大学科信学院准毕业生张红敏告诉记者，为了提早给自己找个“窝”，在校期间，她就拿上了秘书资格证书、计算机过级证书，但还是事与愿违。
与张红敏的求职心态不同，多数在校生是奔“赚工作经验”而来的。天山职业技术学院会计电算化专业学生张强和好友刘明义也在寻觅岗位，与他们同来的还有七八位同班同学。张强说：“一定要在毕业前找份工作，哪怕是先在单位实习，也能锻炼一下自己。在毕业前抓住机会去企业做实习生是毕业后正式‘进门’的捷径。”记者随机采访了10余名应聘的准毕业生，他们普遍认为，在企业的实习经历，是日后求职简历上的一大亮点。
企业信心不足，招聘岗位缩水
除了招聘企业数量下降外，招聘岗位也不如以前。一位业界人士表示：企业以往都会在10月份制订明年的招聘计划，但因为经济形势不明朗，很多企业暂缓制订计划，坐等观望。
在招聘现场，一位不愿透露姓名的房产公司负责人表示：今年房产市场整体不景气，公司业绩受到影响．为了降低成本，对销售人员的招聘已从去年同期的30多人减少到10人。
在人才交流会上，往年的招聘大户房地产企业却难寻踪影，去年还有将近10家房地产企业参加秋季人才交流大会，而今年记者在人才市场转了两圈，也才找到3家房地产企业，而且营销岗位需求明显降温。
新疆通嘉房地产开发有限公司现场招聘负责人刘喜梅告诉记者，现在公司营销人员相对比较稳定，对这方面人才的需求不再迫切。
“我们现在要在小区售后方面做文章，更加需要的是电工、水暖工这些技能性岗位，尽管也在招聘管理人员，但主要考虑的是人事储备，能否招聘上都没有抱太大希望，能招上最好．不能招聘到就以后继续再招。”刘喜梅说。
对此，新疆人才市场相关负责人表示：今年受到国际金融危机的影响，房地产行业整体不景气，楼盘销售量下降，为保存实力大多数房地产公司不再扩大规模，人才需求量也就相对减少。
尹志刚告诉记者，企业参展数量减少主要是各企业投资信心不足造成的。在目前的经济环境下，企业日趋谨慎，大多数企业都放缓了扩展新业务的步伐，减少了招聘计划，这在很大程度上降低了一些岗位的需求量。一些行业性不强的职业减幅明显。目前，首府企业对文职类、财务类岗位的需求已从去年的前五位，分别下滑为倒数第二、第一。而准毕业生的加入，将增大就业压力。
免费大型招聘会，场面惨淡
为进一步缓解大学生就业压力，切实服务与各用工单位的实际需求，11月15日，在新疆大学北校区(工学院)，新疆青年就业服务中心勤工俭学部举办“2008新疆各校勤工俭学人才推介会”，为广大学生提供更多的求职机会。但是实际情况不容乐观，并没有多少企业参加招聘。
在招聘会现场记者看到这次招聘单位提供的工作岗位为兼职、全职两种。以促进大学生兼职、实习、就业、社会各类流动劳动力再就业。
据共青团新疆维吾尔自治区青年就业服务中心工作人员介绍，此次推介会是为了更好地服务各族青年学生，增强广大在校大学生的实践能力。同时，也为了满足各企业单位的短期、长期用工需求，丰富企业的活动内容，最终提高大学生与用人单位间的经济和社会效益。
但是，整个上午的招聘会并没有吸引到过多的企业参与。今年即将毕业的大四学生陈峰对记者说：“今年参加了很多招聘会，一般都是组织方热情，用人单位基本上不感兴趣，受金融风暴的影响，在内地上学的好多学生也开始回来找工作了。就业压力很大。”
从新疆大学本部赶来的大四学生张涛说：“我原本不打算考研的，后来看到就业压力大，就参与了考研的队伍，希望过上几年这样的形势应该会有好转。但是目前我的压力太大了，因为是中途打算考研，担心准备不充分考不上，后面也会失去工作的机会，所以现在只要有招聘会我就参加。今年参加了好几个招聘会，简历投了一大堆，都没有音信。”张涛显得很无奈。
链接：近日，在天津举行的“全国2009届高校毕业生就业服务周”上，不少毕业生表示，今年的工作要比预期想像的难找，他们已经降低了自己的求职愿望，不再过分要求专业对口，并可能会选择去基层或中西部地区发展。
对此，人力资源和社会保障部副部长张小建表示：在当前全球性经济波动对就业产生直接冲击的情况下，高校毕业生就业面临严峻挑战。因此，帮助高校毕业生解决就业难题，是关系全社会稳定的重要任务。目前，相关部门正在部署一些政策措施，例如，国家将继续为大学生到基层就业和中西部地区就业开辟更多途径。
作为促进大学生就业的一项重要举措，本次高校毕业生就业服务周将在全国各地同时开展，预计可提供50余万个就业岗位。张小建说，“毕业生服务周将以举办高校毕业生网络招聘和现场招聘会为主线，同时开展多项活动。比如，面向高校毕业生的职业指导、政策咨询、创业服务、为困难家庭和地震灾区毕业生提供帮扶援助等。”
今年最后一场全疆性的大型招聘会“2008年秋季全疆人才交流大会”，11月9日在新疆国际博览中心落下帷幕。来自全疆(包括兵团)330家用人单位提供了8500个岗位，两天吸引了1.2万余人入场交流，18.8％求职者与用人单位达成初步意向。本次用人单位提供的岗位与去年同期相比少了一成(原来预计岗位数上万个)，上万人的求职者中有8成是应届大学毕业生。
“适合我们的岗位太少了，我是学财会专业的，转了三圈也没找到有合适的用人单位。原来好多人说学财会好找工作，只要是个单位就要有财务人员，结果一看，根本不是这样的，招财会人员的岗位就不多，即使有招聘财会专业岗位人员，但是又要求很严，必须是要有工作经验的，而且要男生多，这样对我们来说，条件太苛刻。”从石河子大学赶来的小王和她的3个同学对记者说着找工作的不易。招聘现场，类似小王这样处境的求职者为数不少。
某企业招聘主管说，往年到年底，单位要提前招聘储备一些岗位人员，但是现在就不同了，我们压缩到岗位人员最少化，比如：原来办公室文员就负责文字材料，及一些零星的工作，而现在要求不同了，文员岗位人员还要兼顾别的后勤保障等岗位的一些工作，这样等于原来2个岗位的人员现在一个人来干，所以招聘岗位就比原来要少2～3个，这也是企业应对危机困难的一种办法。
招聘企业骤减
新疆人才市场市场部负责人尹志刚：“去年同期还有180家企业参加招聘会，今年一下就少了20多家。1500多名应聘者中还有300余名准毕业生。”企业招聘需求疲软让本已进入招聘淡季的人才市场显得更冷清。
在新疆人才市场11月第一场招聘会上，以往人满为患的招聘会，如今少了很多招聘常客，不少展台前空无一人。与往年不同的是，虽然离毕业还有8个月时间，明年才毕业的准毕业生提前在招聘会上跃跃欲试了。
“现在的就业形势比我想像中严峻得多。”明年才毕业的新疆大学科信学院准毕业生张红敏告诉记者，为了提早给自己找个“窝”，在校期间，她就拿上了秘书资格证书、计算机过级证书，但还是事与愿违。
与张红敏的求职心态不同，多数在校生是奔“赚工作经验”而来的。天山职业技术学院会计电算化专业学生张强和好友刘明义也在寻觅岗位，与他们同来的还有七八位同班同学。张强说：“一定要在毕业前找份工作，哪怕是先在单位实习，也能锻炼一下自己。在毕业前抓住机会去企业做实习生是毕业后正式‘进门’的捷径。”记者随机采访了10余名应聘的准毕业生，他们普遍认为，在企业的实习经历，是日后求职简历上的一大亮点。
企业信心不足，招聘岗位缩水
除了招聘企业数量下降外，招聘岗位也不如以前。一位业界人士表示：企业以往都会在10月份制订明年的招聘计划，但因为经济形势不明朗，很多企业暂缓制订计划，坐等观望。
在招聘现场，一位不愿透露姓名的房产公司负责人表示：今年房产市场整体不景气，公司业绩受到影响．为了降低成本，对销售人员的招聘已从去年同期的30多人减少到10人。
在人才交流会上，往年的招聘大户房地产企业却难寻踪影，去年还有将近10家房地产企业参加秋季人才交流大会，而今年记者在人才市场转了两圈，也才找到3家房地产企业，而且营销岗位需求明显降温。
新疆通嘉房地产开发有限公司现场招聘负责人刘喜梅告诉记者，现在公司营销人员相对比较稳定，对这方面人才的需求不再迫切。
“我们现在要在小区售后方面做文章，更加需要的是电工、水暖工这些技能性岗位，尽管也在招聘管理人员，但主要考虑的是人事储备，能否招聘上都没有抱太大希望，能招上最好．不能招聘到就以后继续再招。”刘喜梅说。
对此，新疆人才市场相关负责人表示：今年受到国际金融危机的影响，房地产行业整体不景气，楼盘销售量下降，为保存实力大多数房地产公司不再扩大规模，人才需求量也就相对减少。
尹志刚告诉记者，企业参展数量减少主要是各企业投资信心不足造成的。在目前的经济环境下，企业日趋谨慎，大多数企业都放缓了扩展新业务的步伐，减少了招聘计划，这在很大程度上降低了一些岗位的需求量。一些行业性不强的职业减幅明显。目前，首府企业对文职类、财务类岗位的需求已从去年的前五位，分别下滑为倒数第二、第一。而准毕业生的加入，将增大就业压力。
免费大型招聘会，场面惨淡
为进一步缓解大学生就业压力，切实服务与各用工单位的实际需求，11月15日，在新疆大学北校区(工学院)，新疆青年就业服务中心勤工俭学部举办“2008新疆各校勤工俭学人才推介会”，为广大学生提供更多的求职机会。但是实际情况不容乐观，并没有多少企业参加招聘。
在招聘会现场记者看到这次招聘单位提供的工作岗位为兼职、全职两种。以促进大学生兼职、实习、就业、社会各类流动劳动力再就业。
据共青团新疆维吾尔自治区青年就业服务中心工作人员介绍，此次推介会是为了更好地服务各族青年学生，增强广大在校大学生的实践能力。同时，也为了满足各企业单位的短期、长期用工需求，丰富企业的活动内容，最终提高大学生与用人单位间的经济和社会效益。
但是，整个上午的招聘会并没有吸引到过多的企业参与。今年即将毕业的大四学生陈峰对记者说：“今年参加了很多招聘会，一般都是组织方热情，用人单位基本上不感兴趣，受金融风暴的影响，在内地上学的好多学生也开始回来找工作了。就业压力很大。”
从新疆大学本部赶来的大四学生张涛说：“我原本不打算考研的，后来看到就业压力大，就参与了考研的队伍，希望过上几年这样的形势应该会有好转。但是目前我的压力太大了，因为是中途打算考研，担心准备不充分考不上，后面也会失去工作的机会，所以现在只要有招聘会我就参加。今年参加了好几个招聘会，简历投了一大堆，都没有音信。”张涛显得很无奈。
链接：近日，在天津举行的“全国2009届高校毕业生就业服务周”上，不少毕业生表示，今年的工作要比预期想像的难找，他们已经降低了自己的求职愿望，不再过分要求专业对口，并可能会选择去基层或中西部地区发展。
对此，人力资源和社会保障部副部长张小建表示：在当前全球性经济波动对就业产生直接冲击的情况下，高校毕业生就业面临严峻挑战。因此，帮助高校毕业生解决就业难题，是关系全社会稳定的重要任务。目前，相关部门正在部署一些政策措施，例如，国家将继续为大学生到基层就业和中西部地区就业开辟更多途径。
作为促进大学生就业的一项重要举措，本次高校毕业生就业服务周将在全国各地同时开展，预计可提供50余万个就业岗位。张小建说，“毕业生服务周将以举办高校毕业生网络招聘和现场招聘会为主线，同时开展多项活动。比如，面向高校毕业生的职业指导、政策咨询、创业服务、为困难家庭和地震灾区毕业生提供帮扶援助等。”