论文部分内容阅读
摘要：党建工作对国有企业的发展壮大起着决定性作用。新时期下，应该紧跟市场经济发展步伐，结合国有企业自身实际情况，科学合理地对国有企业党建工作进行优化与创新。只有创新的理念与模式才能充分发挥党建工作的闪光点，才能使国有企业在日后的市场竞争中保持良性发展。
关键词：国企;基层党建;工作创新
国企党建工作是国企党委的职责和任务所在，也是促进国企健康发展的重要动力，因此要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国企党组织在创新中完善和发展，进一步提高国企党建水平。国企党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国企党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。
一、国企开展基层党建工作的意义
一定要做好国企基层党建工作，以此来扭转人们的错误思想，树立正确的人生观、价值观。新形势下企业在开展基层党建工作过程中存在一些问题，阻碍了国企的发展，不利于国家政策的落实。为了有效解决现有问题，相关人员要引起高度重视，进行工作改进，要确定党的领导地位、落实企业内从严治党的主体责任。加强国家相关的企业党建工作不是一蹴而就的，需要一定的时间。日常工作中，管理人员要投入相关精力努力发挥党联系群众的重要作用。在进行工作改进时要根据企业发展特点具体丰富基层党建工作的具体内涵，以做好基层党建工作为自身工作的重点，发挥党建工作的文化精神，在企业内形成凝聚力和向心力。
二、國企基层党建工作的创新措施
1明确定位，深化改革
国有企业在开展各项工作过程中需要形成法人治理结构对出现的党建问题及时进行解决，消除企业内的不良言论，团结全体员工形成凝聚力。彰显党建管理机构的主体地位，最大限度发挥其职能。党建管理机构要坚持初心，针对现有工作的不足努力改进工作方法、制定有效的监督措施，要强调中国共产党在企业运行发展当中的核心政治地位。要提高基层党建工作的重视程度定期组织党建学习，提高员工相关意识。落实党对各大企业的领导地位，发挥党在企业重大决定上的监察和指导作用。帮助员工深刻理解国企基层党建工作在整个国家企业单位发展中的重要地位。只有这样才能国有企业发展保持原有轨迹实现良性发展。
2强化国企中对党员干部的理论教育
高尚的目标与信仰具有良好的引导作用，它作为国有企业全体党员的精神动力不断督促其发展规范其行为，我们要十年如一日的自己坚持共产党员的初心，保持发展向上的积极态度，充分发挥党建信仰的精神领导作用。国有企业内部党员干部经过长期的、有效的教育与锻炼，绝大部分党员干部都是非常好的，但是不排除个别干部，一部分人员金钱和权力的诱惑下逐渐迷失自我，忘却了自己的理想和初心，在错误道路上一去不复返。所以，党员干部的理论教育和理想信念教育很重要。
3建设优秀的企业党建文化
推进企业文化落地，提升企业发展软实力，把企业战略和文化理念的有效融合渗透到企业党组织的灵魂深处，从而转化为企业党员的精神风貌和工作作风，成为共同的价值理念和行为准则。公司企业文化的建立与落地对企业发展的作用和对党建工作产生的深远影响在认真贯彻落实集团企业文化建设纲要、视觉识别系统的基础上，应全面启动公司企业文化再造工程。通过多种形式，大张旗鼓的宣传、贯彻集团文化理念、行为规范等内容，使公司的主流文化根植于广大干部职工的思想中，并体现在实际工作和行动中，真正达到文化引领的目的。
4开展党建主题活动
党建工作就要以实现企业利益的最大化作为自己的目标，精心的谋划一些可以突出生产经营服务、企业特点以及时代特点的活动，让员工在参加的过程中能不断的受到启发，开拓视野，增强效益意识，最终实现生产经营任务。为了能够确保活动能与生产经营相结合，就要求把企业的总体目标进行细分，具体的落实到生产经营的每一个环节。把党建工作与生产经营相结合的主要目的就是为了使普通党员明白岗位贡献与企业发展之间存在的关系，明确自己在自己的岗位上应该做什么怎么做，进而将企业的发展与员工的发展结合在一起，促使员工自觉行动，提升党建工作的同时，夯实成产经营的基础。
5注重党建实效
首先，在国有控股的企业内，要真正发挥党组织的核心作用，就要从组织上、政治上以及制度上给予支持。所谓组织上，就是要健全党的结构组织体系，配置合理的工作机构，同时配备专业能力强的工作人员，尤其是领导班子的建设;所谓政治上，其关键在于赋予企业内的党组织领导企业组织政治监督的权力，真正发挥其在企业内部的监督和管理作用;所谓制度保证，就是建立和健全可以保证国有企业内的党组织在掌握生产情况、运营管理方面以及重大问题参与决策方面等现制度的建设，以制度作为企业党组织的支撑，真正发挥监管作用。其次，要创新教育活动的载体和内容，在开展教育培训的时候，要做到业务培训与政治理论培训兼顾，开展关于业务培训和技术水平提升的竞赛和学习活动，丰富活动内容，改变单一的活动形式和内容，以调动党员积极参与到学习和活动当中。需要注意的是，要将活动形式和活动内容与实际相结合，最好结合当前的热点内容相联系，时效性更强。最后，要创新工作方式。在以生产和经营为核心的基础上，围绕企业的管理实践进行改革，积极开展党组织建设活动，发挥各基层党员和领导干部在自身岗位上作用的同时，加强对共青团等组织的领导，培养企业发展精神，做好政治工作，建设富有特色的企业文化。此外，要对党员的管理和教育协同组织管理，致力于解决基层党员的实际问题，工作方更具时效性。
结语
基层党建工作对我国国有企业的转型与发展能够起到重要作用。因此，国企以及党组织要对这方面的工作给予高度的重视，建设优秀的企业党建文化，开展丰富的党建主题活动，完善党建绩效管理体系，并将其作用发挥到极致，这样就能够促进国有经济的快速发展。
参考文献：
[1]张菁。试论国企基层党建工作的创新路径[J].考试周刊，2017，（58）：186.
[2]牟镭。新时期加强国企基层党建要对症下药[J].企业文明，2017，（06）：105.
关键词：国企;基层党建;工作创新
国企党建工作是国企党委的职责和任务所在，也是促进国企健康发展的重要动力，因此要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国企党组织在创新中完善和发展，进一步提高国企党建水平。国企党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国企党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。
一、国企开展基层党建工作的意义
一定要做好国企基层党建工作，以此来扭转人们的错误思想，树立正确的人生观、价值观。新形势下企业在开展基层党建工作过程中存在一些问题，阻碍了国企的发展，不利于国家政策的落实。为了有效解决现有问题，相关人员要引起高度重视，进行工作改进，要确定党的领导地位、落实企业内从严治党的主体责任。加强国家相关的企业党建工作不是一蹴而就的，需要一定的时间。日常工作中，管理人员要投入相关精力努力发挥党联系群众的重要作用。在进行工作改进时要根据企业发展特点具体丰富基层党建工作的具体内涵，以做好基层党建工作为自身工作的重点，发挥党建工作的文化精神，在企业内形成凝聚力和向心力。
二、國企基层党建工作的创新措施
1明确定位，深化改革
国有企业在开展各项工作过程中需要形成法人治理结构对出现的党建问题及时进行解决，消除企业内的不良言论，团结全体员工形成凝聚力。彰显党建管理机构的主体地位，最大限度发挥其职能。党建管理机构要坚持初心，针对现有工作的不足努力改进工作方法、制定有效的监督措施，要强调中国共产党在企业运行发展当中的核心政治地位。要提高基层党建工作的重视程度定期组织党建学习，提高员工相关意识。落实党对各大企业的领导地位，发挥党在企业重大决定上的监察和指导作用。帮助员工深刻理解国企基层党建工作在整个国家企业单位发展中的重要地位。只有这样才能国有企业发展保持原有轨迹实现良性发展。
2强化国企中对党员干部的理论教育
高尚的目标与信仰具有良好的引导作用，它作为国有企业全体党员的精神动力不断督促其发展规范其行为，我们要十年如一日的自己坚持共产党员的初心，保持发展向上的积极态度，充分发挥党建信仰的精神领导作用。国有企业内部党员干部经过长期的、有效的教育与锻炼，绝大部分党员干部都是非常好的，但是不排除个别干部，一部分人员金钱和权力的诱惑下逐渐迷失自我，忘却了自己的理想和初心，在错误道路上一去不复返。所以，党员干部的理论教育和理想信念教育很重要。
3建设优秀的企业党建文化
推进企业文化落地，提升企业发展软实力，把企业战略和文化理念的有效融合渗透到企业党组织的灵魂深处，从而转化为企业党员的精神风貌和工作作风，成为共同的价值理念和行为准则。公司企业文化的建立与落地对企业发展的作用和对党建工作产生的深远影响在认真贯彻落实集团企业文化建设纲要、视觉识别系统的基础上，应全面启动公司企业文化再造工程。通过多种形式，大张旗鼓的宣传、贯彻集团文化理念、行为规范等内容，使公司的主流文化根植于广大干部职工的思想中，并体现在实际工作和行动中，真正达到文化引领的目的。
4开展党建主题活动
党建工作就要以实现企业利益的最大化作为自己的目标，精心的谋划一些可以突出生产经营服务、企业特点以及时代特点的活动，让员工在参加的过程中能不断的受到启发，开拓视野，增强效益意识，最终实现生产经营任务。为了能够确保活动能与生产经营相结合，就要求把企业的总体目标进行细分，具体的落实到生产经营的每一个环节。把党建工作与生产经营相结合的主要目的就是为了使普通党员明白岗位贡献与企业发展之间存在的关系，明确自己在自己的岗位上应该做什么怎么做，进而将企业的发展与员工的发展结合在一起，促使员工自觉行动，提升党建工作的同时，夯实成产经营的基础。
5注重党建实效
首先，在国有控股的企业内，要真正发挥党组织的核心作用，就要从组织上、政治上以及制度上给予支持。所谓组织上，就是要健全党的结构组织体系，配置合理的工作机构，同时配备专业能力强的工作人员，尤其是领导班子的建设;所谓政治上，其关键在于赋予企业内的党组织领导企业组织政治监督的权力，真正发挥其在企业内部的监督和管理作用;所谓制度保证，就是建立和健全可以保证国有企业内的党组织在掌握生产情况、运营管理方面以及重大问题参与决策方面等现制度的建设，以制度作为企业党组织的支撑，真正发挥监管作用。其次，要创新教育活动的载体和内容，在开展教育培训的时候，要做到业务培训与政治理论培训兼顾，开展关于业务培训和技术水平提升的竞赛和学习活动，丰富活动内容，改变单一的活动形式和内容，以调动党员积极参与到学习和活动当中。需要注意的是，要将活动形式和活动内容与实际相结合，最好结合当前的热点内容相联系，时效性更强。最后，要创新工作方式。在以生产和经营为核心的基础上，围绕企业的管理实践进行改革，积极开展党组织建设活动，发挥各基层党员和领导干部在自身岗位上作用的同时，加强对共青团等组织的领导，培养企业发展精神，做好政治工作，建设富有特色的企业文化。此外，要对党员的管理和教育协同组织管理，致力于解决基层党员的实际问题，工作方更具时效性。
结语
基层党建工作对我国国有企业的转型与发展能够起到重要作用。因此，国企以及党组织要对这方面的工作给予高度的重视，建设优秀的企业党建文化，开展丰富的党建主题活动，完善党建绩效管理体系，并将其作用发挥到极致，这样就能够促进国有经济的快速发展。
参考文献：
[1]张菁。试论国企基层党建工作的创新路径[J].考试周刊，2017，（58）：186.
[2]牟镭。新时期加强国企基层党建要对症下药[J].企业文明，2017，（06）：105.