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广西桂林有着丰富的旅游资源,旅游业也获得了良好的发展。但是当前桂林旅游企业人才资源管理中还存在不少问题,如人力资源管理理念落后,人才结构不合理,缺乏人力资源的战略规划,必须要转变人力资源管理观念,完善人力资源管理体系等。
广西桂林旅游人力资源现状分析及思考
【摘 要】
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广西桂林有着丰富的旅游资源,旅游业也获得了良好的发展。但是当前桂林旅游企业人才资源管理中还存在不少问题,如人力资源管理理念落后,人才结构不合理,缺乏人力资源的战略规
【机 构】
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桂林旅游学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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