互联网时代电子化人力资源管理研究

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Eltonxin
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经济的飞速发展,带动了我国各行各业的发展,互联网科技应运而生。互联网是所有网络系统的集合体,依靠电脑程序进行工作,并在不断的发展中逐步形成电子化的运行形式。对于人力资源管理来说,互联网时代的到来改变了原本过于繁琐的人工计算方式,电子化的管理系统也为人力资源管理带来了积极的推动作用。人力资源管理涉及了企业人事管理的方方面面,例如企业招聘、薪酬管理、绩效考核等,互联网时代下的电子化发展促进了企业人力资源的管理。本文首先介绍了电子化对企业人力资源管理的意义,通过具体的分析提出合理的解决对策,为我国电子化人力资源管理提供借鉴意义。
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