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当前我国电力企业正处在大转型的关键时期,探讨如何加强企业的人力资源管理具有十分重要的现实意义。本文分析了目前供电企业人力资源管理中存在的问题,从观念创新、组织创新、制度创新、管理创新、流程创新、企业文化创新等六个方面提出了加强市级供电企业人力资源管理的途径。
加强供电企业人力资源管理的思考
【摘 要】
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当前我国电力企业正处在大转型的关键时期,探讨如何加强企业的人力资源管理具有十分重要的现实意义。本文分析了目前供电企业人力资源管理中存在的问题,从观念创新、组织创新
【机 构】
：
国网忻州供电公司综合服务中心;
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2004年期
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