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在医院日常管理工作中,人力资源管理至关重要.本文旨在将以人为本的理念应用于医院的人力资源管理当中,重视员工的诉求,关注员工的创造力,通过提升员工主观能动性的方式更好地实现医院的整体发展.这对于当前全面深化医疗体制改革,乃至于构建现代化健康医疗体系,都具有十分重要的意义.
人本理念在医院管理中的应用
【摘 要】
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在医院日常管理工作中,人力资源管理至关重要.本文旨在将以人为本的理念应用于医院的人力资源管理当中,重视员工的诉求,关注员工的创造力,通过提升员工主观能动性的方式更好
【机 构】
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山东省菏泽市东明县中医医院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年6期
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