文章旨在通过改变传统党建更加侧重于结果管控的粗放型管理模式,探索实施基层党建工作360度精细化管理,即创新管理理念及方法,从计划制定、工作开展、结果反馈三个环节,从强化外部监督检查及内部工作执行两个角度,对工作全过程进行深度细分.在计划制定环节,采用轮形滚动计划及三维坐标体系,将基层党支部计划与公司党委、党建部年度工作计划紧密挂钩,确保工作计划的全面性、灵活性及目标性.从工作开展环节,进一步细化工作任务,强化工作责任,明确工作流程,优化专业培训,并建立专业监督员队伍,实施分级监督机制,通过强化过程监督,提升基层党建工作开展过程的严肃性和严格性.在结果反馈环节,统筹过程开展及结果检验两个维度,通过开展月度检查,提升检查工作的专业性和深入性.将月度检查结果与分级监督结果进行汇总,将最终结果进行晾晒并纳入月度绩效考核.通过排名晾晒及绩效考核,强化效果反馈环节的实用性、导向性,引导并激励基层党组织向着更高水平不断迈进.通过实施基层党建工作360度精细化管理,进一步深挖潜力,规范管理,不断提升公司整体党建工作质效.