【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的一个关键环节,它对企业管理效率起到了决定性的影响作用。在社会经济迅猛发展、市场竞争日益激烈的今天,对于人才需求量也日益剧增,所以加强人力
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人力资源管理作为企业管理的一个关键环节,它对企业管理效率起到了决定性的影响作用。在社会经济迅猛发展、市场竞争日益激烈的今天,对于人才需求量也日益剧增,所以加强人力资源管理,优化人才结构,吸纳优秀人才,组建高素质人才队伍,提升企业的核心竞争力则成为企业工作的一个重要环节。本文就新形势下企业人力资源管理中存在的问题进行简单的分析和讨论,并提出一系列解决措施,希望从而更好的推动企业的进一步的发展。
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