军事文化是指军队在军事领域活动中创造的物资财富和精神财富的总和，它具有导向、教化、规范、激励和凝聚五项功能，是军队战斗力的内在影响因素。目前，军队多样化军事任务范畴不断拓展，联合文化作为多样化军事任务的深层次影响因素，相应的研究还处于起步阶段，这直接制约了军队作战能力的生成和提高。文章阐述了联合文化和多样化军事任务的基本内涵，分析了建设与遂行多样化军事任务相适应的联合文化的必要性。
　　一、联合文化的内涵
　　联合文化是指服务于军队实践，体现完成多样化军事任务能力内在要求，由具有时代特征的价值观念、知识体系、行为方式和法规制度等构成的有机整体。它是一种从属于军事文化的亚文化，是军队为适应新军事变革而引进的新概念，随着军队实践的发展而不断发展，其目的在于调和军种文化，营造一种重视联合、促进联合的氛围环境，形成一种关于联合军事行动的理性认同、价值追求和行为习惯，最终达到提升军队战斗力的目的，其核心内涵是确立联合的价值观、行动观和能力观。
　　二、多样化军事任务的内涵
　　完成多样化军事任务是指军队既要应对传统安全威胁，又要应对非传统安全威胁；既要完成战争任务，又要完成非战争行动；既要维护国家领土、领海、领空安全，又要维护海洋、太空、网络空间安全；既要维护国家生存利益，又要维护国家发展利益；既要保持国内安全稳定，又要为维护世界和平贡献力量。具体包括以下几个方面内容：打赢信息化条件下的局部战争、实施军事威慑、应对武装冲突、抢险救灾、打击恐怖主义、搜索与救援、参与维和行动、国外救灾和应对其他突发事件。军队完成多样化军事任务的首要目的是有效防止国家被侵略、被颠覆、被分裂，核心内容是打赢信息化条件下的局部战争。
　　三、联合文化建设的必要性分析
　　（一）联合文化是提高完成多样化军事任务能力的内在推动力
　　一体化联合作战作为信息化条件下局部战争的主要模式，呈现出以下特征：军事斗争与经济、政治、外交斗争相互交织，作战空间拓展，作战行动多样，参战力量多元，指挥关系复杂，军队欲提高作战能力面临空前挑战。与此同时，恐怖主义、自然灾害等非传统安全威胁日益突出，对军队非战争军事行动能力也提出了更高要求。近十年的世界军事实践表明，战争的胜负不再取决于单一作战能力，转而更加依赖以信息能力为中心的体系作战能力，更加需要体系内各参战力量之间的理解信任和文化认同。没有相同或相近的文化思维作保证，尤其是经过长期文化交融而达成的高度认同，就难以实现“联得起，合得上”，难以发挥整体作战效能。
　　（二）联合文化是创建联合体制的内在影响因素
　　体制有形，文化无形，二者相互影响，同处于不断变革之中。一方面，联合文化的先进性通过联合体制呈现出来；另一方面，先进的联合体制又反过来促进联合文化的形成。联合体制是反映联合作战本质要求的一系列组织制度的总和，包括联合指挥体制、联合保障体制、联合法规体制等。联合指挥体制和联合保障体制明确了多元作战力量的指挥协调关系，有利于整体效能的发挥；联合法规体制明确了军兵种之间、军队与地方之间的职责使命和任务划分，规范了遂行多样化军事任务的秩序。建立适应多样化军事任务的联合体制，必然要求发展联合文化，这也是以美国为首的军事强国推动新军事变革的经验总结，即军事变革的前10年至15年主要进行联合文化的塑造。
　　（三）联合文化是提升战斗精神的根本前提
　　信息化条件下的局部战争，“非接触战”、“斩首行动”等新型作战样式此起彼伏，高新武器装备对战争胜负的影响越来越大，但这并没有改变人在战争中的主体地位，并不能替代战斗精神的关键作用，在非战争军事行动中更是如此。例如抢险救灾行动，突发性强、时效要求高、救灾手段受限，战斗精神的作用极为突显。而塑造和提升战斗精神，需要从根本上统一官兵价值追求和行为判断，达成群体认同，这一切又都依赖于联合文化的培养与深化。实际上，联合文化发挥导向、激励和凝聚作用的过程，就是把战斗精神转化为战斗力的过程。
　　四、结语
　　联合文化作为一种新型军事文化，已深深浸入到遂行多样化军事任务的方方面面，以文化联合带动力量联合，促进联合观念、联合行动和联合能力的真正形成和有效发挥，对提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力有着重要意义。
　　作者简介：陈伟龙 （1988-），男，汉族，四川汉源人，装甲兵工程学院二年级，装备保障运行与优化。
　　张立君（1990-），男，汉族，福建莆田人，装甲兵工程学院一年级，装备维修质量评估。