这里的“数字干部”，不是虚报数字，数字出官中的“数字干部”，而是《杂文月刊》2020年12月下推出的一组漫画的标题。这组漫画，借用四句数字俗语，标新立异，将现实生活中的一些庸官、懒官、昏官、贪官的丑态刻画得淋漓尽致，也是对“四风”问题的深刻揭露。漫画告诉人们：“四风”虽反了这么多年，但还没有完全绝迹，还将继续反下去，而且任重道远。
　　 细品漫画，不仅了解到了“数字干部”的四种形态，而且也看到了其四种类型，现一一予以剖析之，也算是对漫画之解读。不妥之处，只有敬请漫画作者原谅了。
　　 先说“六二五”干部。这类干部的特点，集中体现在一个“推”字上。即在遇到问题时，始终秉持“多一事不如少一事”理念，见问题就一推六二五，推它个干干净净，“无事一身轻”。漫画中的某公，推给的是上级或下级，说明此公还没有完全掌握“推”的真谛。因为，仅推给上级或下级是不够的，也是无法推干净的，必要时还得推给上任，推给同僚，推给其他部门，这样才能推得干净、彻底。
　　 有道是，“新官不理旧账”，你反映的这个问题明显是前任留下的嘛，我才接任多长时间，与我无关嘛。你没听说“事问经手”么？你要想解决问题，去找我前任呀，找我顶屁用？
　　你看看，这样“推”，“理由”多“充分”，又多冠冕堂皇，自然也可推得一干二净了。
　　 对涉及本单位多个人可以做和多家行政执法部门职能交叉的事，大可借用“踢皮球法”，别人“踢”给你，你同样可一推六二五，推给别人。至于方法嘛，或用头顶，或用身体挡，或用四肢阻击都可以，只要能推出去就行。
　　 要知道，多做事多出问题，不做事的人永远都没问题。做得好是你应该的，没有人给你鲜花与掌声;做得不好，会招来口诛笔伐，唾沫横飞。别人晓得推，你为何要没事找事、吃力不讨好呢？这是何苦呀！
　　 次说“三七”干部。这类干部不管三七二十一，开口闭口就一个字——“滚”！千万别以为他们素质如何差，喜欢爆粗口，要怪只能怪那些不知天高地厚的同僚、下属甚至普通群众不该给他们提意见，让他们难堪。
　　 试想想：他们当“孙子”当了多少年，终于媳妇熬成婆，混了个一官半职，当上了“官老爷”，本应高人一等，任性而为，对手下人、对群众甚至同僚横挑鼻子竖挑眼，发号施令、颐指气使的。可这些人倒好，也不撒泡尿照照自己，居然敢给他们提意见，敢在太岁头上动土，冒犯他们的“龙威”，他们不让这些人滚到一边去才怪呢。
　　 自古以来，仗义执言者就没几个有好下场的。你想当“魏徵”，别人可不想当“李世民”。这些人居然图一时嘴快，去给“官老爷”们提什么狗屁意见，难道就不怕“官老爷”们日后利用职权为难自己、整自己、给自己小鞋穿么？我真替这些人捏一把汗。
　　 再说“三下五”干部。这类干部“平易近人”，做事“干练”，三下五除二，雷厉风行，只要你找他，再难的事他也不会推，而要绞尽脑汁满足你的要求。可这里的“你”，不是普通同僚、下属，更不是普通群众，而是其配偶、子女，是其亲外甥亲侄子亲郎舅，是其七大姑八大姨，是其“二奶”“三奶”司机秘书等身边人，是“有恩于”自己的老领导的一个电话、一张纸条、一则短信。
　　 都说“一人得道，鸡犬升天”，自己削尖脑袋想当官为什么？不就是为了图自己在人前风光、能“一把黄伞罩一家人”么？再说“有权不用，过期作废”呀，遇到身边人或“有恩于”自己的老领导有求于自己，自然得使出浑身解数，满足他们的要求了。否则，会被对方笑话，看不起自己，甚至骂自己不恋亲情，过河拆桥，抹面无情。自己大权在握，且位高权重，一呼百应的，又何必让对方如此卑视自己呢？
　　最后，说说“添作五”干部。这类干部当官，不仅仅是为了图在人前风光，更是为了图发财、图实惠。他们把算盤子拨得脆脆响，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，雁过拔毛，大搞权钱交易，疯狂捞取好处;而且，他们往往胃口都比较大，不喜欢小打小敲的，而热衷于二一添作五——五五分成，你得将所得拿一半“回馈”给他们。
　　 其实，也不能怪他们贪婪。你想想，譬如“官帽”，譬如工程，譬如职级待遇，他可以给你，也可以给他人，他不给你，你可能永远都得不到。他既然给了你，你拿一半好处给他，算来还是一个“赚”字;而且，你还可以跟他攀上了关系，不愁后续得到他更多的“支持”，更多的好处。这样想来，不说给他二一添作五——五五分成，就算和他四六分成、三七分成，乃至二八分成，你也是划得来的。
　　 再说，他们为了捞取这顶“官帽”，“投资”了太多;现在，好不容易咸鱼翻身了，“官帽”捞到手了，他们不加倍捞回，那不是太亏了么？“数字干部”本来就最会算账的，他们总不至于连这个简单的账也不会算吧？
　　王征/图