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为了适应建设创新性国家的战略部署,高校也要从战略高度进行规划和改革,其中薪酬改革尤为重要。高校现行的薪酬制度面临了很多问题,也对高校今后的发展有制约性,因此高校薪酬改革也是势在必行。本文主要从高校现有薪酬体系中存在的问题入手,分析原因,找出应对方案,提出合理化的建议。
关于高校薪酬激励机制的探索
【摘 要】
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为了适应建设创新性国家的战略部署,高校也要从战略高度进行规划和改革,其中薪酬改革尤为重要。高校现行的薪酬制度面临了很多问题,也对高校今后的发展有制约性,因此高校薪酬
【机 构】
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清华大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
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