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本文在介绍了薪酬激励相关理论的基础上,根据高校教师的职业特点,分析了现行的高校教师激励体系普遍存在的问题,最后,从完善高校教师的绩效考核体系、薪酬体系以及全面薪酬等方面提出了具体的对策和建议。
高校教师薪酬激励问题研究
【摘 要】
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本文在介绍了薪酬激励相关理论的基础上,根据高校教师的职业特点,分析了现行的高校教师激励体系普遍存在的问题,最后,从完善高校教师的绩效考核体系、薪酬体系以及全面薪酬等
【机 构】
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华南理工大学广州学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2016年05期
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