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在激烈的市场竞争中企业需要“内外双修”,人力资源绩效考核是提升企业员工工作积极性,工作效率、质量的一大法宝.针对企业人力资源绩效考核中存在的问题,需要仔细辨析,并制定出有针对性的对策,提升绩效考核效能,增加企业内在竞争力.本文即对这一问题展开了论述,旨在将企业人力资源管理绩效考核更加科学高效.
当前企业人力资源绩效考核中的问题及解决对策探讨
【摘 要】
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在激烈的市场竞争中企业需要“内外双修”,人力资源绩效考核是提升企业员工工作积极性,工作效率、质量的一大法宝.针对企业人力资源绩效考核中存在的问题,需要仔细辨析,并制
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年6期
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