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酒店业人力资源管理中存在的问题有：员工工作压力较大，员工素质有待提高，酒店的经营管理要受到员工家庭的影响。解决这些问题，首先要明确经营目标，完善管理制度；其次要健全奖惩机制，物质激励和精神激励并重；再次是加强企业文化建设，发挥团队效应。
酒店业人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】
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酒店业人力资源管理中存在的问题有：员工工作压力较大，员工素质有待提高，酒店的经营管理要受到员工家庭的影响。解决这些问题，首先要明确经营目标，完善管理制度；其次要健全奖惩机制
【机 构】
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西安外事学院
【出 处】
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网友世界
【发表日期】
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2014年7期
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