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人事管理是国有企业管理中的重要组成部分，关系到企业能否拥有充足的人力资源，对企业的生存与发展都有重要影响。随着市场经济的到来，国有企业的各个方面都面临着改革，人事管理也不例外。在本文中，笔者从当前国有企业人事管理的现状出发，总结其存在的各种问题，并提出有针对性的建议，为该方面的实践工作者提供有价值的参考资料。