[摘 要]随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，如何增强工会思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。
　　[关键词]企业工会 思想政治工作 增强
　　中图分类号：F412 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）07-0103-01
　　1、增强思想政治工作的渗透力
　　思想政治工作贵在经常，只有略持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。
　　1.1正确认识经常性思想政治工作的重要性。基层工会要积极配合党政领导班子，树立精神文明和物质文明建设两手抓的共识。把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
　　1.2 明确目标。开展思想政治工作要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定不同时期不同阶段思想政治工作的课题和内容。其主要内容有四个方面：一是宣传鼓励：把宣传好人好事、总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是加强防范，通过调查研究，认真分析预测：工作中可能出现的问题，确定教育内容，达到“防微杜渐”的目的。
　　1.3 树立良好的带头形象。工会干部在基层党委和生产管理服务区都处于中枢和要害部位。是沟通上下的咽喉，联系群众的纽带，传递信息的中枢，同时也是企业党的建设、思想政治工作和文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强我们自身的队伍建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作。任何时候都要保持政治上的清醒和坚定。
　　2、注重针对性，提高思想政治工作的效力
　　企业思想政治工作必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现。
　　2.1 针对任务定内容。目前企业生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在构建安全、宜居、和谐“大本营”的同时，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争，营造关爱职工，我要安全的文化氛围。三是联系维护稳定的实际，使各级干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。
　　2.2 针对容易出现的问题，提前预测提前预防。凡事”预则立，不预则废”。要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政冶教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，激发职工的服务和质量意识。
　　2.3 针对不同人员的情况，实施不同的工作方法。一是细心观察分层次，调查研究讲方法。职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别，这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候。要通过谈心拉家常等亲善的方式方法了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。
　　3、做好思想政治工作的重要方法
　　开展思想政治工作是在新时期抓好企业工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团、宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。“一个区别”是认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样耶样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。此外，要以情动人，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人才能激励人，凝聚人才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力大.社会环境价值趋向复杂，所以当前的职工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。基层工会组织要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，落实一对一帮扶、扶贫帮困和金秋助学，开展全民健身活动，建立职工健康档案，解决职工子女就业，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等使企业真正成为职工心中温暖的家园，企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心奉给企业，与企业同舟共济。
　　4、贴近群众，讲求工会思想政治工作的实效性
　　密切联系群众，是我党长期以来形成的优良传统。加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想、工作和生活实际出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。
　　一是要紧密结合群众的思想实际，有针对性地解疑释惑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场经济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。
　　二是要紧密结合群众的工作实际。由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。根据职工需求的变化，工会必须要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育、再就业教育、继续教育，多途径、多角度为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。
　　三是要紧密结合群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。目前，在深化改革的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，这些问题如解决不好，再多的思想政治工作，职工也听不进去。从现实来看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。
　　5、注重工会思想政治工作的整体性
　　长期以来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面，四项职能、四个部门，分别把守，各管一摊。本人认为，这种认识和做法是片面的，必須把过去的思想政治工作体现到思想政治工作上来，把职工思想政治工作作为一项整体的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。工会的所有工作都是做人的工作，都离不开宣传教育，不断满足职工的各项需求，最终达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。为此，要从履行工会维护职能，落实和保障职工的经济利益和民主权利，职工减少了后顾之忧，增强了主人翁意识，利于企业各项工作的开展。
　　6、结语
　　总之，工会要充分发挥其职能，不断加强组织建设，提高工会干部素质，按照局党委的安排部署，紧紧围绕企业中心工作，在搞好民主建设出发职工主人翁精神的基础上，以政治思想工作为重点，深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题。为职工创造一个温馨、和睦的大家庭。才能激发职工的工作热情和积极性，实现跨越发展作出更大贡献。