我强调说，人能发现职业爱好真的太重要了，因为如果有了职业爱好，那么你就有可能在你生命中最重要的时间段实现成就感与幸福感的统一。但是，真的有职业爱好这回事情吗?有的人说，我好喜欢一样东西，但不能靠它生活，比如玩球；有人说，我很想做的事情，但社会上似乎不太认同这件事情，也不给太多的资源，比如公益；还有人说，我喜欢做的事情父母不让我去做，比如我不想高考而想去做厨师。
　　我要说，职业爱好真的有，它不是一种简单的倾向，而是一种在了解基础上比较清晰与明确的选择，而且还会有相当的投入去体验与确认的成本。所以，爱好不只是一种印象性的好感，当然有可能见识到很多事物，并有印象性的好感很重要，而且要在较早的时候去体验与尝试，比如你喜欢做作家就要尝试写作，你喜欢做律师就要接近律师，你要做工程师就要去企业，你要想当领导那么就从做公益社团开始。我们去喜欢的不是一种我们自己臆想的事物，在职业爱好中，那是一种活生生的社会事实，而且还有特殊的丰富性与差异性，很多其中的感觉要靠自己去体会，而且奇妙的是，有些另外一个人不喜欢的感觉却可能正是你喜欢的感觉，这个任何人包括你的父母是替代不来的。美国著名的职业指导专家霍兰德认为职业爱好作为一种生活方式的选——一种反映出个体自我观念和主要性格特征的选择。他认为，人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以更好地发挥个人的潜能。但职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。但是职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量。
　　同时发现爱好也可能是有个过程的。就像情感，一见钟情固然有，但更多的感情有个了解认识的过程，职业爱好也一样，很多职业粗粗看并不吸引你，甚至让你感觉不舒服，很多职业对于我们从没做过的人来说，有一个蛮长的适应过程，所以不要以为看三天就明白一件事情是不是你喜欢的，要给点时间去体会与认识。典型的实习要有两到三个月才能有感觉，很多职业要五六个月才能基本明白它的特点，因此我们很多的大学生要从大一开始就争取这样的机会，而且还要体会几个不同的机会，你的内心才有比较与选择。
　　爱好的职业是全然喜欢的吗?不一定，因为很多职业里面有你不喜欢的东西，比如很喜欢的行业但老板的风格你有点不喜欢，你喜欢了老板但你的一个搭档让你不舒服，你的同事很好但你的直接客户很够呛，你的客户很好但你发现公司找不到合适的人才给你打下手，总之在我们的工作中经常有不顺心的事情是正常的，这与爱好不是一回事情，在任何工作中都有不如意，而爱好的工作让你更愿意去忍耐与克服这些不如意。