【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面。加强薪酬管理,可以激励员工工作热情,提高工作效率,减少内部冲突。对公办高职院校来说,加强薪酬管理同样具有十分重要的现实意义。
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薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面。加强薪酬管理,可以激励员工工作热情,提高工作效率,减少内部冲突。对公办高职院校来说,加强薪酬管理同样具有十分重要的现实意义。
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