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当前，90后大学生已然成为本科院校在校生的主体，这股新鲜力量在高校学生干部队伍建设中也扮演着中坚力量的角色。90后有其自身特点，在高校学生干部队伍建设中，只要把握他们的特性，坚持与时俱进，建立更加合理的教育管理机制，就能高效完成培养优秀人才的任务。本文对90后大学生学生干部的特点进行了分析，并在此基础上提出队伍建设工作中的不足之处，进而探索高校大学生学生干部队伍建设的创新方式。