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高校行政管理人员长期存在着工作效率低、服务意识不够等问题,与目前不完善的人员激励机制有着直接关系。文章着重从高校行政人员激励以及行政管理机制等方面进行研究,试图构建一套长效的高校行政管理人员的激励机制。
高校行政管理人员激励机制的构建
【摘 要】
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高校行政管理人员长期存在着工作效率低、服务意识不够等问题,与目前不完善的人员激励机制有着直接关系。文章着重从高校行政人员激励以及行政管理机制等方面进行研究,试图构
【机 构】
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福建农林大学东方学院
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2014年06期
【基金项目】
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福建省教育厅2013年省中青年教师教育科研项目(JB13506S)
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