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摘要：随着企业深化改革的逐步推进，进一步调整油田企业宣传工作的落脚点和方向，准确定位，时刻掌握企业宣传工作的主动权和决策权，以适应不断发展变化的企业状态，这不仅是油田企业深层次改革的需要，也是油田企业宣传工作存在和发展的需要，对于提升油田企业的核心竞争力和社会形象显得尤为重要。
关键词：油田企业;宣传问题;原因方法等
一、宣传工作在企业发展中的重要意义
宣传工作历来是党的一项十分重要的工作，是各个历史时期一贯坚持的优良传统和政治优势，过去。中国共产党党就是靠“枪杆子、笔杆子”夺取了政权;今天。在企业发展的进程中，宣传思想工作更是一切工作的“发动机”、“助推器”，是实现党的领导的重要保证。是企业思想政治工作的生命线，任何时候任何工作都离不开它。习近平同志在全国宣传思想工作会议上也强调说：“要进一步认识切实做好宣传思想工作的极端重要性。”面对油田企业机制的变革，在新形势新条件下，企业宣传思想工作就显得更加重要。特别是在现代企业制度条件下。面对员工身份置换和利益调整、众多矛盾凸显等新情况，如何宣传到位。做好各方面的思想。企业宣传思想工作将面临诸多新挑战，因此，我们要从企业实际情况出发，既要“老祖宗”，也要新思维，在继承中创新，在改进中加强，真正使宣传思想工作与企业发展战略、企业经营管理融为一体。
二、油田企业宣传工作存在问题分析
近年来，油田企业的宣传思想工作，在企业的改革、发展、稳定中发挥了强有力的保障及促进作用。但在看到成绩的同时，我们也应需要清醒地认识到存在的问题和不足：
（一）企业宣传工作片面化
绝大部分油田企业对企业宣传工作的重要性认识是不足的，很多人认为企业宣传是生产工作之外的任务，是务虚的工作，没有意识到企业宣传举足轻重的地位。殊不知，企业宣传与业务发展同等重要，因为企业发展的成果只有通过宣传才能为人知晓，只有良好的宣传才能够再次间接推动各项业务更好地发展。由于对企业宣传存在片面化的看法，加之长久以来重经营轻宣传的做法，企业宣传工作往往滞后于企业的发展，有时存在着企业宣传部门唱“独角戏”的现象。
（二）宣传工作者素质差异化
从目前的实际情况来看，由于对企业宣传工作认识的片面化，企业对于宣传工作者的任用和选拔上也存在一定的随意性，结果宣传工作者的素质参差不齐，其宣传工作产生的效果自然也良莠不齐。宣传工作者往往也会对自身的职责认识不清，工作有时疲于应付，还不善于打主动仗。不仅如此，由于长期以来，针对如何改善企业宣传工作，也影响了宣传工作者素质的提高。
（三）宣传沟通机制弱化
好的企业宣传，既应保证实效性，又要体现时效性，因此有效及时的沟通成为最为关键的因素。没有了时效性，企业宣传就成了明日黄花，不能最大化其宣传效果。从当前的实际来看，在企业宣传方面仍未建立起有效的宣传沟通机制，信息渠道不畅通，导致了企业宣传工作未能取得大的突破，仍会时不时地处于被动的地位。
三、油田企业宣传工作措施及方法
油田企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的宣传文化环境来保证企业经营决策的执行和落实？结合笔者的工作经验，认为主要应有以下几点：
（一）围绕企业经济工作重心
企业的工作中心就是促经济效益不断提高，促企业不断发展壮大。而企业宣传工作就要紧紧围绕这个中心做文章，做好重点项目的宣传。要密切跟踪企业经济中心，及时报道最新进展。同时搞好正面引导，坚持“团结、稳定、鼓劲”的方针，充分利用多种宣传形式，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造员工，以优秀的作品鼓舞员工，凝聚人心，统一思想，形成合力，为油田企业营造和谐、稳定的发展环境。
（二）不断创新，与时俱进开展企业宣传工作
企业宣传工作不仅要面业内部，还要面向外部社会;不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈有更好的效果。要充分利用好广播、电视、微博、网络等舆论阵地，通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。要充分利用网络优势，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展。
（三）树立“服务”理念
在市场经济条件下，企业宣传思想工作必须树立一种新理念，即企业宣传思想工作要以员工情绪为第一信号;以员工愿望为第一需求;以员工意愿为决定取舍的第一要素;以员工诉求，作为企业宣传思想工作的标准。现阶段宣传思想工作急需树立“服务理念”，政工干部要站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，只要是企业需要的、职工需要的，都应该纳入服务的视野和服务的内容。从服务中得到企业各层面的理解、支持。
（四）优化有效的激励机制
制定宣传工作奖励办法，激励先进，激发宣传工作热情，就宣传工作的领导、考评、表彰等方面作出具体规定，将宣传工作列入管理考核内容之一，年初将宣传任务分配到各部门，年终进行考核奖励。鼓励全员开动脑筋搞宣传。这样才能充分调动全体员工积极性，形成企业良好的氛围。
四、结束语
综上所述，在全球经济、政治和文化一体化的总体形势下，随着日益激烈的企业竞争，企业的宣传工作逐渐成为企业提高核心竞争力的主要内容和重要支撑。新形势下要提高企业宣传的力度，做好企业宣传应有的工作，必须高度重视企业宣传工作，加大宣传投入，提高宣传队伍素质，创新宣传方式方法，企业政工工作者要立足企业自身实际，着力做好理论研究和宣传实践工作，服务于企业的科学发展和社会经济发展新常态，以全新的工作理念和精神面貌，大力做好企业的精神文明窗口工作，以宣传社会主义核心价值观和企业优秀文化为导向，为企业的发展提供精神支柱和力量源泉。
关键词：油田企业;宣传问题;原因方法等
一、宣传工作在企业发展中的重要意义
宣传工作历来是党的一项十分重要的工作，是各个历史时期一贯坚持的优良传统和政治优势，过去。中国共产党党就是靠“枪杆子、笔杆子”夺取了政权;今天。在企业发展的进程中，宣传思想工作更是一切工作的“发动机”、“助推器”，是实现党的领导的重要保证。是企业思想政治工作的生命线，任何时候任何工作都离不开它。习近平同志在全国宣传思想工作会议上也强调说：“要进一步认识切实做好宣传思想工作的极端重要性。”面对油田企业机制的变革，在新形势新条件下，企业宣传思想工作就显得更加重要。特别是在现代企业制度条件下。面对员工身份置换和利益调整、众多矛盾凸显等新情况，如何宣传到位。做好各方面的思想。企业宣传思想工作将面临诸多新挑战，因此，我们要从企业实际情况出发，既要“老祖宗”，也要新思维，在继承中创新，在改进中加强，真正使宣传思想工作与企业发展战略、企业经营管理融为一体。
二、油田企业宣传工作存在问题分析
近年来，油田企业的宣传思想工作，在企业的改革、发展、稳定中发挥了强有力的保障及促进作用。但在看到成绩的同时，我们也应需要清醒地认识到存在的问题和不足：
（一）企业宣传工作片面化
绝大部分油田企业对企业宣传工作的重要性认识是不足的，很多人认为企业宣传是生产工作之外的任务，是务虚的工作，没有意识到企业宣传举足轻重的地位。殊不知，企业宣传与业务发展同等重要，因为企业发展的成果只有通过宣传才能为人知晓，只有良好的宣传才能够再次间接推动各项业务更好地发展。由于对企业宣传存在片面化的看法，加之长久以来重经营轻宣传的做法，企业宣传工作往往滞后于企业的发展，有时存在着企业宣传部门唱“独角戏”的现象。
（二）宣传工作者素质差异化
从目前的实际情况来看，由于对企业宣传工作认识的片面化，企业对于宣传工作者的任用和选拔上也存在一定的随意性，结果宣传工作者的素质参差不齐，其宣传工作产生的效果自然也良莠不齐。宣传工作者往往也会对自身的职责认识不清，工作有时疲于应付，还不善于打主动仗。不仅如此，由于长期以来，针对如何改善企业宣传工作，也影响了宣传工作者素质的提高。
（三）宣传沟通机制弱化
好的企业宣传，既应保证实效性，又要体现时效性，因此有效及时的沟通成为最为关键的因素。没有了时效性，企业宣传就成了明日黄花，不能最大化其宣传效果。从当前的实际来看，在企业宣传方面仍未建立起有效的宣传沟通机制，信息渠道不畅通，导致了企业宣传工作未能取得大的突破，仍会时不时地处于被动的地位。
三、油田企业宣传工作措施及方法
油田企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的宣传文化环境来保证企业经营决策的执行和落实？结合笔者的工作经验，认为主要应有以下几点：
（一）围绕企业经济工作重心
企业的工作中心就是促经济效益不断提高，促企业不断发展壮大。而企业宣传工作就要紧紧围绕这个中心做文章，做好重点项目的宣传。要密切跟踪企业经济中心，及时报道最新进展。同时搞好正面引导，坚持“团结、稳定、鼓劲”的方针，充分利用多种宣传形式，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造员工，以优秀的作品鼓舞员工，凝聚人心，统一思想，形成合力，为油田企业营造和谐、稳定的发展环境。
（二）不断创新，与时俱进开展企业宣传工作
企业宣传工作不仅要面业内部，还要面向外部社会;不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈有更好的效果。要充分利用好广播、电视、微博、网络等舆论阵地，通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。要充分利用网络优势，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展。
（三）树立“服务”理念
在市场经济条件下，企业宣传思想工作必须树立一种新理念，即企业宣传思想工作要以员工情绪为第一信号;以员工愿望为第一需求;以员工意愿为决定取舍的第一要素;以员工诉求，作为企业宣传思想工作的标准。现阶段宣传思想工作急需树立“服务理念”，政工干部要站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，只要是企业需要的、职工需要的，都应该纳入服务的视野和服务的内容。从服务中得到企业各层面的理解、支持。
（四）优化有效的激励机制
制定宣传工作奖励办法，激励先进，激发宣传工作热情，就宣传工作的领导、考评、表彰等方面作出具体规定，将宣传工作列入管理考核内容之一，年初将宣传任务分配到各部门，年终进行考核奖励。鼓励全员开动脑筋搞宣传。这样才能充分调动全体员工积极性，形成企业良好的氛围。
四、结束语
综上所述，在全球经济、政治和文化一体化的总体形势下，随着日益激烈的企业竞争，企业的宣传工作逐渐成为企业提高核心竞争力的主要内容和重要支撑。新形势下要提高企业宣传的力度，做好企业宣传应有的工作，必须高度重视企业宣传工作，加大宣传投入，提高宣传队伍素质，创新宣传方式方法，企业政工工作者要立足企业自身实际，着力做好理论研究和宣传实践工作，服务于企业的科学发展和社会经济发展新常态，以全新的工作理念和精神面貌，大力做好企业的精神文明窗口工作，以宣传社会主义核心价值观和企业优秀文化为导向，为企业的发展提供精神支柱和力量源泉。