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近年来,公务员热在大学生中持续升温,但他们考上公务员之后的职业适应情况却鲜为人知.通过对新晋公务员进行3×3 的深度访谈,以及访谈资料的整理与分析,研究结果表明,存在四个方面的因素影响职业适应性,包括：职业预期与准备、职业兴趣、磨合与调适（调整预期与心态、调整行为方式、获得社会支持）以及工作中的变与不变.