靠事业凝聚人才——访神华集团公司人事部经理罗清女士

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企业速描:被国务院列入涉及国家安全和国民经济命脉的39家国有重要骨干企业之一负责开发国家重点工程——神华工程,目前已发展成为以能源,交通为主业,多元化经营,跨地区、跨行业、跨国发展的大型企业集团在神华集团公司采访时,我们了解到:在神华集团公司这样一个大型国企,其员工队伍十分稳定,人才流失率只有1%-2%,远低于国企人才流失的平均水平。谈及原因,神华集团公司的人事部经理罗清女士说,论待遇,我们在国企里居中上游,比较有吸引力,但真正能留住人才的,还是我们蓬勃发展的事业。神华集团公司是一家大型国有独资公司。其负责的 Quick description of the company: One of the 39 key state-owned key enterprises listed by the State Council involving national security and the lifeblood of the national economy is responsible for the development of the national key project—Shenhua project. Now it has developed into a diversified operation based on energy and transportation. When interviewed by Shenhua Group Co., Ltd., an inter-regional, cross-industry, multinational development large-scale enterprise group, we learned that: In a large-scale state-owned enterprise, Shenhua Group, its staff is very stable, and the brain drain rate is only 1%-2%. The average level of brain drain in state-owned enterprises. Talking about the reasons, Ms. Luo Qing, Personnel Department Manager of Shenhua Group Co., Ltd., said that as regards treatment, we are in the middle and upper reaches of the state-owned enterprises, which is attractive. However, it is our vigorously-developed business that we can truly retain talents. Shenhua Group is a large state-owned company. Its responsible
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