【摘 要】
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一、案情简介申请人廖某,女,36岁,某事业单位工作人员203年6月被单位以“无故旷工”为由辞退,廖某不服,向人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点廖某诉称:2003年3月开始,
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一、案情简介申请人廖某,女,36岁,某事业单位工作人员203年6月被单位以“无故旷工”为由辞退,廖某不服,向人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点廖某诉称:2003年3月开始,我因病在家休息,20004年3月27日我找单位要求上班,但被告知已被单位辞退,我认为单位的做法不符合人事政策
I. Brief introduction of the case Applicant Liaomou, female, 36 years old, a staff member of a public institution In June 203, the unit was dismissed on the ground of “absenteeism without work ”, and Liaomou was dissatisfied with applying for arbitration to the Arbitration Commission for Personnel Disputes. Second, the focus of controversy Liaomou said: From March 2003 onwards, I rest at home because of illness, March 27, 2000 I asked for work units, but was informed that units have been dismissed, I think the unit’s approach does not comply with personnel policy
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