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本文分析和归纳了当代企业管理激励问题存在的现状，对提高员工工作效率，预防人才流失等问题，针对员工的特点以人为本的进行激励管理。对传统激励管理进行改进，激励手段和方法相结合，合理运用授权增强员工责任意识和企业荣誉感，以促进员工的工作积极性。
小议企业管理激励问题
【摘 要】
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本文分析和归纳了当代企业管理激励问题存在的现状，对提高员工工作效率，预防人才流失等问题，针对员工的特点以人为本的进行激励管理。对传统激励管理进行改进，激励手段和方法相结
【机 构】
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陕西师范大学国际商学院
【出 处】
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读写算（教育教学研究）
【发表日期】
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2004年期
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