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不同国家国有企业领导人员因管理体制的差异,有着不同的考核评价方式。一些国家将国有企业领导人员纳入公职系统统一管理,有的国家实行单独考核评价。在考核评价的内容方面,以往研究关注国外公职人员能力评价和业绩考核较多,本文重点分析典型国家国有企业领导人员“德”的考核评价,总结其主要特点。
国外国有企业怎样考核领导人的“德”
【摘 要】
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不同国家国有企业领导人员因管理体制的差异,有着不同的考核评价方式。一些国家将国有企业领导人员纳入公职系统统一管理,有的国家实行单独考核评价。在考核评价的内容方面,
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2018年2期
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