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事业单位是我国优秀人才汇聚的地方，在社会发展过程中具有重要的作用，社会的发展对于事业单位提出了更高的要求，新形势下做好人力资源管理对于事业单位的发展至关重要。本文首先对新形势下人力绩效管理所面临的困境和解决对策进行讨论，然后论述了新形势下人力资源薪酬管理所面临的困境和解决对策，从人力资源管理中的绩效管理和薪酬管理两个方面来进行新形势下事业单位的人力资源管理。