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现阶段，面对社会管理中出现的各种复杂问题，日益勃兴的网络治理理论为社会管理模式的革新提供了理论范式。针对社会网络管理中存在的多元价值主体目标异化、信任的缺失、沟通协调低效以及存在归责困境等问题，应从转变政府职能、分享政府权力；建立有效的利益整合机制；调整价值观念，建立信任关系；建立清晰化的归责机制以及建立高效的激励机制等方面创新社会管理。