【摘 要】
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保险公司作为金融服务企业,人力资源对于企业核心竞争力的形成至关重要,因为保险公司人力资源具有难以效仿性、收益的非递减性与高度流动性。当前保险公司人力资源管理与开发
【机 构】
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中国人民财产保险股份有限公司宜宾市分公司
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保险公司作为金融服务企业,人力资源对于企业核心竞争力的形成至关重要,因为保险公司人力资源具有难以效仿性、收益的非递减性与高度流动性。当前保险公司人力资源管理与开发中普遍存在保险专业人才紧缺、市场供不应求、保险人才流失率高、置换成本增加、薪酬水平偏低、激励机制不健全等突出问题。因此,应充分发挥市场在保险人才配置上的作用,用优良的企业文化凝练企业员工,加强培训与培养,不断提升员工业务素质与能力,完善企业激励与约束机制。
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