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随着“一带一路”倡议以及“国际贸易综合改革试验区”战略的推进,国际商贸人才极度紧缺.按照需求导向、以人为本、能力建设、不断创新的原则,从定性和定量两方面构建国际商贸人才评价体系,从而解决国际商贸人才的培育和评价问题;打破身份、学历、职称的界限,完善人才评价体系;加强国际商贸人才培养体系建设,打造“人才金港”;进一步完善有利于国际商贸人才创新创业的激励政策.