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春节刚过,2月9日,南京市市长季建业怒批机关干部掼蛋损害干部形象。季建业面对多家媒体的“追问”表示,他批评掼蛋时有个“大前提”,就是禁止公务人员在公务活动、办公场所、办公时间掼蛋,而不是反对干部业余时间的消遣。一声惊雷涤荡了早春二月的空气,机关也随即展开了一轮轰轰烈烈的以“禁止打掼蛋”为中心的“整风运动”。然而,这样看似令人振奋的言论和举措,迎来的似乎并不完全是一片叫好声。
领导“怒发冲冠为百姓”,就像把一颗重重的石子投在了平静的湖面,顿时涟漪激荡,引起了争论、质疑与困惑。正如每当天空中透射出一道明亮的阳光,总也会落下一片不大不小的阴影,给人以深思的余地。
市长的远虑与近忧,都拿掼蛋撒了气。但是,打牌掼蛋与听音乐、看电影一样,只是一种消闲娱乐活动。而娱乐,只是娱乐而已,问题的关键正如市长所言,其批评是针对在工作时间、公务活动中的娱乐行为。由此可见,公务员的形象因掼蛋受损,可见其工作管理制度、工作态度和作风确实有必要好好地改进一下了。此外,令人好奇的是,为何公务员们总有机会频繁地在公共场合吃喝掼蛋,以至于到了影响其脸面的地步呢?这正说明了一个普通的道理:问题的背后,总还有问题。
玩的权利和工作的权利,同时构成了生活的权利。公务员有权利打掼蛋吗?当然有!公务员有权利在上班期间掼蛋吗?当然没有!一方面,公务员是肩负国家权力的公职人员;另一方面,每一个公务员都是普通人,需要享受普通人的生活。毋论公务员与否,打牌娱乐是人的基本权利;但是公务员的身份特殊,肩负“为人民服务”之崇高责任,法律赋予了公务员神圣的公权力。权利意味着自由,权力则意味着责任与约束。为了行使好权力,公务员必须受到法律的制约和道德更为严格的约束。公共的权力与个人的权利必须得到平衡,平衡的基点就是,公务员行使个人权利的自由不能对其所需履行的公共权力和义务造成干扰。因为,若其受到干扰,则可能会影响其“服务对象”的各项权利。毫无疑问,如果掼蛋影响了工作,当然是万万不能被允许的。再者,从道德的角度来看,无论是谁,恐怕都没有在工作期间呼朋唤友打上一局牌的娱乐自由。如此说来,市长的批评一点也没有错。
旧风气昏沉,必须要打破。但是,“破”了之后总有一个“立”的问题。 禁掉机关网络的掼蛋IP地址、开整风会议以及对公务员进行思想教育等等一系列努力,这运动式的整风,恐怕也只能止一时之痒,解一时之痛。试想,等这一阵风吹散,或者,等一个新的娱乐活动再引起蔚然成风之势,公务员又该何去何从呢?工作作风又能得到多大的改进呢?如果领导的思想“开了小差”,没有顾上这一茬,是不是又会有什么有损公务员形象的现象重现呢?“整风”之后,“运动”之后,“全心全意为人民服务”又该魂归何处?
“破,固然不易;立,则千难万难。”机关工作作风的“长治久安”终归还是要靠有效、合理的管理制度来支撑。 我想,这应该是公务机关在此次事件中最应当仔细思考的问题。
领导“怒发冲冠为百姓”,就像把一颗重重的石子投在了平静的湖面,顿时涟漪激荡,引起了争论、质疑与困惑。正如每当天空中透射出一道明亮的阳光,总也会落下一片不大不小的阴影,给人以深思的余地。
市长的远虑与近忧,都拿掼蛋撒了气。但是,打牌掼蛋与听音乐、看电影一样,只是一种消闲娱乐活动。而娱乐,只是娱乐而已,问题的关键正如市长所言,其批评是针对在工作时间、公务活动中的娱乐行为。由此可见,公务员的形象因掼蛋受损,可见其工作管理制度、工作态度和作风确实有必要好好地改进一下了。此外,令人好奇的是,为何公务员们总有机会频繁地在公共场合吃喝掼蛋,以至于到了影响其脸面的地步呢?这正说明了一个普通的道理:问题的背后,总还有问题。
玩的权利和工作的权利,同时构成了生活的权利。公务员有权利打掼蛋吗?当然有!公务员有权利在上班期间掼蛋吗?当然没有!一方面,公务员是肩负国家权力的公职人员;另一方面,每一个公务员都是普通人,需要享受普通人的生活。毋论公务员与否,打牌娱乐是人的基本权利;但是公务员的身份特殊,肩负“为人民服务”之崇高责任,法律赋予了公务员神圣的公权力。权利意味着自由,权力则意味着责任与约束。为了行使好权力,公务员必须受到法律的制约和道德更为严格的约束。公共的权力与个人的权利必须得到平衡,平衡的基点就是,公务员行使个人权利的自由不能对其所需履行的公共权力和义务造成干扰。因为,若其受到干扰,则可能会影响其“服务对象”的各项权利。毫无疑问,如果掼蛋影响了工作,当然是万万不能被允许的。再者,从道德的角度来看,无论是谁,恐怕都没有在工作期间呼朋唤友打上一局牌的娱乐自由。如此说来,市长的批评一点也没有错。
旧风气昏沉,必须要打破。但是,“破”了之后总有一个“立”的问题。 禁掉机关网络的掼蛋IP地址、开整风会议以及对公务员进行思想教育等等一系列努力,这运动式的整风,恐怕也只能止一时之痒,解一时之痛。试想,等这一阵风吹散,或者,等一个新的娱乐活动再引起蔚然成风之势,公务员又该何去何从呢?工作作风又能得到多大的改进呢?如果领导的思想“开了小差”,没有顾上这一茬,是不是又会有什么有损公务员形象的现象重现呢?“整风”之后,“运动”之后,“全心全意为人民服务”又该魂归何处?
“破,固然不易;立,则千难万难。”机关工作作风的“长治久安”终归还是要靠有效、合理的管理制度来支撑。 我想,这应该是公务机关在此次事件中最应当仔细思考的问题。