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摘 要：在社会主义现代化建设进程不断加快的形势下，我国经济发展越来越快速，部分部门的管理漏洞日益突出，传统管理模式已经不能满足社会发展的需求。在此形势下，确保交通行业内部人员思想的先进性、强化思政教育成为了必然趋势。近些年来，尽管交通行业所属企事业单位人员逐渐认识到了政工管理工作的重要性，并逐步提高了管理力度，但政工人员素质有限，导致工作未能落实到位，为此，一定要从交通行业政工管理工作现状着手，提出提升政工管理工作水平的路径。
关键词：交通行业 政工管理工作水平 提升路径
随着改革开放的不断深入，社会之间的竞争越来越激烈，在社会全面进步的形势下，国家单位必然要进行一定的改革。作为党领导下的重要部门，交通行业发展水平与国家形象直接相关，其要想在社会中生存与发展，就要具有良好的思政水平。在交通行业内部，思政建设的核心机构就是政工组织部门，要想立于不败之地，就要根据社会发展现状，完善经济管理，强调政工管理，以此开展全面的思政工作，为交通行业的健康、可持续发展提供可靠保障。
一、交通行业开展政工管理工作的重要性
现今，社会主义经济发展呈现多元化模式，但不管采用何种方式发展，交通行业依然是国家建设的重中之重，是我国市场经济的主要构成环节，在国民经济发展中占据着十分重要的地位。加强交通行业内部政工管理工作的创新，对国家建设有着十分重要的作用。
1.有利于调动工作人员的主导作用。在交通行业发展过程中，工作人员发挥着十分重要的作用，即需要有关工作人员共同努力达成预期的工作目标，同时强化思想领导，创新工作方式，从而调动工作人员的工作热情与积极性，使其产生强烈的认同感、归属感，将自己当成是行业的一份子，进而充分发挥主导作用。
2.有利于构建内部文化。在交通行业快速发展的形势下，政工管理工作水平越来越高，可促进内部文化的构建。随着内部文化的逐步健全，可充分突出市场竞争中交通行业的优势，并形成独特的文化底蕴，充分发挥文化导向作用。因此，有关部门要求工作人员具备创新意识与创新思维，并充分掌握党的思想理论与先进理论，从而树立正确的人生观、价值观、世界观，创造一支具有超强凝聚力的工作队伍，以此提高政工管理工作水平。
3.有利于营造良好的工作氛围。通过提高交通行业政工管理工作水平，可为工作人员营造一个良好的工作氛围。从某种程度上而言，工作环境会对经济效益增长产生影响，因此，提高政工管理工作水平，可充分发挥党的先进作用，统一工作人员的思想，进而营造一个和谐、积极向上的文化氛围。
二、交通行业政工管理工作中存在的问题
在交通行业发展过程中，有关工作人员只有掌握了行业发展特点，才可以提高此行业政工管理工作水平。通过对交通行业的分析与了解，可更好的制定恰当的管理方式与途径，确定发展目标，进而指导政工工作的开展。在此形势下，交通行业政工管理工作中存在的问题主要包括以下几个内容：
1.缺乏对政工工作的认识。根据有关调查可知，多数行业内部工作人员均未注重政工管理工作开展，忽视了政工管理工作的重要作用，未能认清党的先进思想的重要性，其主要体现在两个方面，即一方面，单位领导缺乏对政工组织的了解与认识，主要将目光放在了容易出成绩的工作方面，进而无法在工作中保证工作人员的思想正确性、先进性，未能发挥党的先进思想的作用；另一方面，工作人员缺乏对政工管理工作的认识，使其认为政工管理工作是别人的事，和自己没有关系，缺乏参与思想建设的热情与积极性，使得主导作用未得到发挥，在一定程度上制约了单位本身的发展。
2.缺乏政工管理的规章制度。在交通行业发展中，要想完善政工管理工作，创新工作方式，营造良好的文化氛围，就要制定合理、科学的规章制度。在实际工作中，缺少规范的体系，就无法掌握工作重点，也就无法发挥党的先进思想作用，还会致使工作人员找不到工作方向，缺少可供参考的工作依据，导致政工工作比较混乱，进一步影响了行业发展。
3.政工管理工作缺乏创新性与合理性。现阶段，很多交通行业内部单位均认识到了政工管理工作对自身发展的重要作用，并不断尝试，进行各种改进，然而因为政工工作具有一定的复杂性，导致多数工作只停留在表面，未真正落到实处，进而影响了政工工作的全面展开，严重缺少创新性与合理性。
三、提升交通行业政工管理水平的路径
在交通行业发展过程中，通过对政工管理工作问题的分析，可充分认识到政工管理工作的重要性，因此，有关工作人员一定要采取恰当的方式，提高政工管理工作水平，有效解决工作中出现的各种问题。随着社会经济的快速发展，要想让交通行业在市场竞争竞争中获得了一席之地，就要不断创新工作方式，提高工作人员的思想政治觉悟。
1.建立健全政工管理工作的制度体系。俗话说“没有规矩，就不成方圆”，对于行业内部政工管理工作也是一样，如果相关规章制度不够健全，也就无法保障工作有效性。所以，在交通行业中，一定要注重政工管理工作制度体系的完善，在积极探索党中央主要精神的情况下，根据具体情况，制定科学、合理的指导思想与工作准则，进而提高管理科学化、规范化，实现自身价值。
2.提高工作人员的素质水平与职业道德。在交通行业政工管理工作中，广大工作人员是主导力量，因此，工作人员水平直接反映着行业的工作水平，且会影响政工管理工作的整体效能。如果工作人员的素质能力较强，那么就可以确保管理工作有序进行，还可以增强集体凝聚力，取得理想的工作目标。由此可以看出，要想全面落实政工管理工作，就要具有一支素质较高的职业团队，进而充分发挥作用，取得良好的工作效果。与此同时，组织工作人员积极参与实践活动，树立正确的人生观、价值观、世界观，以此提高工作人员解决问题的能力，深化对政工管理工作的认识。
除此之外，自改革开放以来，旅游业与外贸业发展越来越快速，进而对交通行业提出了更高的要求，因此，交通行业的工作人员必须注意自身职业道德修养。交通行业工作人员的形象直接影响着整个行业的形象，例如，服务素质较差，就会削弱行业形象。对于交通行业而言，一定要全面强化工作人员的职业道德修养，使其具有爱岗敬业的精神，积极投入到工作当中，积极进取，兢兢业业，最大限度提高服务质量，进而完善各项工作。
3.创新政工管理工作方式。相较于其他活动而言，政工管理工作较为单一，很难提高工作人员的热情，为了有效解決这一问题，一定要加强有关部门的创新，提出新的工作方式，改变以往的单一工作模式[3]。具体而言，可强化组织培训，通过教育宣传，让工作人员充分认识到政工工作的必要性与重要性；组织调研活动，让工作人员进行深入探讨，进而阐述自己的想法；组织全体工作人员进行集体学习，之后展开讨论，总结讨论结果；树立典型人物，让工作人员进行积极学习；举办关于党的思想知识竞赛、辩论赛；等等。
四、结语
综上所述，在交通行业发展过程中，政工管理工作发挥着十分重要的作用，对工作人员思政素养及未来发展均意义重大。为此，在实际工作中，一定要深入分析政工管理工作需求，并全面提高行业内部总体实力，注重各项规章制度建设，强调工作人员素质水平的提升与职业道德的培养，同时创新管理方式，从而保证各项工作有序进行，取得预期的工作目标。
参考文献：
[1]吴昊.浅析如何有效提升交通行业政工管理工作水平[J].建材与装饰，2014（27）：137-138.
[2]吴钊.浅析如何有效提升交通行业政工管理工作水平[J].华章，2014（16）：67.
[3]邱勇.对新形势下交通行业思想政治工作的思考[J].魅力中国，2016（20）：2-2.
关键词：交通行业 政工管理工作水平 提升路径
随着改革开放的不断深入，社会之间的竞争越来越激烈，在社会全面进步的形势下，国家单位必然要进行一定的改革。作为党领导下的重要部门，交通行业发展水平与国家形象直接相关，其要想在社会中生存与发展，就要具有良好的思政水平。在交通行业内部，思政建设的核心机构就是政工组织部门，要想立于不败之地，就要根据社会发展现状，完善经济管理，强调政工管理，以此开展全面的思政工作，为交通行业的健康、可持续发展提供可靠保障。
一、交通行业开展政工管理工作的重要性
现今，社会主义经济发展呈现多元化模式，但不管采用何种方式发展，交通行业依然是国家建设的重中之重，是我国市场经济的主要构成环节，在国民经济发展中占据着十分重要的地位。加强交通行业内部政工管理工作的创新，对国家建设有着十分重要的作用。
1.有利于调动工作人员的主导作用。在交通行业发展过程中，工作人员发挥着十分重要的作用，即需要有关工作人员共同努力达成预期的工作目标，同时强化思想领导，创新工作方式，从而调动工作人员的工作热情与积极性，使其产生强烈的认同感、归属感，将自己当成是行业的一份子，进而充分发挥主导作用。
2.有利于构建内部文化。在交通行业快速发展的形势下，政工管理工作水平越来越高，可促进内部文化的构建。随着内部文化的逐步健全，可充分突出市场竞争中交通行业的优势，并形成独特的文化底蕴，充分发挥文化导向作用。因此，有关部门要求工作人员具备创新意识与创新思维，并充分掌握党的思想理论与先进理论，从而树立正确的人生观、价值观、世界观，创造一支具有超强凝聚力的工作队伍，以此提高政工管理工作水平。
3.有利于营造良好的工作氛围。通过提高交通行业政工管理工作水平，可为工作人员营造一个良好的工作氛围。从某种程度上而言，工作环境会对经济效益增长产生影响，因此，提高政工管理工作水平，可充分发挥党的先进作用，统一工作人员的思想，进而营造一个和谐、积极向上的文化氛围。
二、交通行业政工管理工作中存在的问题
在交通行业发展过程中，有关工作人员只有掌握了行业发展特点，才可以提高此行业政工管理工作水平。通过对交通行业的分析与了解，可更好的制定恰当的管理方式与途径，确定发展目标，进而指导政工工作的开展。在此形势下，交通行业政工管理工作中存在的问题主要包括以下几个内容：
1.缺乏对政工工作的认识。根据有关调查可知，多数行业内部工作人员均未注重政工管理工作开展，忽视了政工管理工作的重要作用，未能认清党的先进思想的重要性，其主要体现在两个方面，即一方面，单位领导缺乏对政工组织的了解与认识，主要将目光放在了容易出成绩的工作方面，进而无法在工作中保证工作人员的思想正确性、先进性，未能发挥党的先进思想的作用；另一方面，工作人员缺乏对政工管理工作的认识，使其认为政工管理工作是别人的事，和自己没有关系，缺乏参与思想建设的热情与积极性，使得主导作用未得到发挥，在一定程度上制约了单位本身的发展。
2.缺乏政工管理的规章制度。在交通行业发展中，要想完善政工管理工作，创新工作方式，营造良好的文化氛围，就要制定合理、科学的规章制度。在实际工作中，缺少规范的体系，就无法掌握工作重点，也就无法发挥党的先进思想作用，还会致使工作人员找不到工作方向，缺少可供参考的工作依据，导致政工工作比较混乱，进一步影响了行业发展。
3.政工管理工作缺乏创新性与合理性。现阶段，很多交通行业内部单位均认识到了政工管理工作对自身发展的重要作用，并不断尝试，进行各种改进，然而因为政工工作具有一定的复杂性，导致多数工作只停留在表面，未真正落到实处，进而影响了政工工作的全面展开，严重缺少创新性与合理性。
三、提升交通行业政工管理水平的路径
在交通行业发展过程中，通过对政工管理工作问题的分析，可充分认识到政工管理工作的重要性，因此，有关工作人员一定要采取恰当的方式，提高政工管理工作水平，有效解决工作中出现的各种问题。随着社会经济的快速发展，要想让交通行业在市场竞争竞争中获得了一席之地，就要不断创新工作方式，提高工作人员的思想政治觉悟。
1.建立健全政工管理工作的制度体系。俗话说“没有规矩，就不成方圆”，对于行业内部政工管理工作也是一样，如果相关规章制度不够健全，也就无法保障工作有效性。所以，在交通行业中，一定要注重政工管理工作制度体系的完善，在积极探索党中央主要精神的情况下，根据具体情况，制定科学、合理的指导思想与工作准则，进而提高管理科学化、规范化，实现自身价值。
2.提高工作人员的素质水平与职业道德。在交通行业政工管理工作中，广大工作人员是主导力量，因此，工作人员水平直接反映着行业的工作水平，且会影响政工管理工作的整体效能。如果工作人员的素质能力较强，那么就可以确保管理工作有序进行，还可以增强集体凝聚力，取得理想的工作目标。由此可以看出，要想全面落实政工管理工作，就要具有一支素质较高的职业团队，进而充分发挥作用，取得良好的工作效果。与此同时，组织工作人员积极参与实践活动，树立正确的人生观、价值观、世界观，以此提高工作人员解决问题的能力，深化对政工管理工作的认识。
除此之外，自改革开放以来，旅游业与外贸业发展越来越快速，进而对交通行业提出了更高的要求，因此，交通行业的工作人员必须注意自身职业道德修养。交通行业工作人员的形象直接影响着整个行业的形象，例如，服务素质较差，就会削弱行业形象。对于交通行业而言，一定要全面强化工作人员的职业道德修养，使其具有爱岗敬业的精神，积极投入到工作当中，积极进取，兢兢业业，最大限度提高服务质量，进而完善各项工作。
3.创新政工管理工作方式。相较于其他活动而言，政工管理工作较为单一，很难提高工作人员的热情，为了有效解決这一问题，一定要加强有关部门的创新，提出新的工作方式，改变以往的单一工作模式[3]。具体而言，可强化组织培训，通过教育宣传，让工作人员充分认识到政工工作的必要性与重要性；组织调研活动，让工作人员进行深入探讨，进而阐述自己的想法；组织全体工作人员进行集体学习，之后展开讨论，总结讨论结果；树立典型人物，让工作人员进行积极学习；举办关于党的思想知识竞赛、辩论赛；等等。
四、结语
综上所述，在交通行业发展过程中，政工管理工作发挥着十分重要的作用，对工作人员思政素养及未来发展均意义重大。为此，在实际工作中，一定要深入分析政工管理工作需求，并全面提高行业内部总体实力，注重各项规章制度建设，强调工作人员素质水平的提升与职业道德的培养，同时创新管理方式，从而保证各项工作有序进行，取得预期的工作目标。
参考文献：
[1]吴昊.浅析如何有效提升交通行业政工管理工作水平[J].建材与装饰，2014（27）：137-138.
[2]吴钊.浅析如何有效提升交通行业政工管理工作水平[J].华章，2014（16）：67.
[3]邱勇.对新形势下交通行业思想政治工作的思考[J].魅力中国，2016（20）：2-2.