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大学是精神的，非物质的。大学主要是通过思想对思想的影响来培养人才，而非权力性影响力能潜移默化地作用于人的思想，因此，非权力性影响力与大学的工作性质具有内在的必然的联系，它是大学力量生长的源泉。大学内部管理人员只有树立“人本”观念，坚持“学术自由、追求真理”的原则，充分发挥管理人员、教师和学生的非权力性影响力，才能使“大学”这个“学”字越写越大。