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现代企业正处在知识经济变革的时期，知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，它最主要的特征是把知识作为资本来发展经济。本文在阐明绩效管理的内涵和过程即：绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节的基础上，分析了当今企业在知识管理过程中所采用的主要的绩效管理方珐，并对其未来的发展趋势做了预测，并提出了一些建议。