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随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争也日益加剧,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争,因此,完善企业人力资源的管理工作,是提高企业人力资本的有效途径.本文通过研究分析通信企业人力资源管理的存在问题,提出了优化通信企业人力资源管理工作的建设方案,为做好和提升通信企业人力资源管理工作提供借鉴和参考.