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随着社会经济的快速发展，人才成为了当今众多企业发展的生命线，是企业在市场竞争中获得核心优势的重要保障。然而就从人力资源管理方面来看，我国的国有企业目前还存在不同程度的问题。本文就国有企业人资资源管理所存在问题进行了分析与阐述，并针对问题提出了相关益于提高管理水平的方法和建议。
基于我国国有企业人力资源管理的探讨分析
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展，人才成为了当今众多企业发展的生命线，是企业在市场竞争中获得核心优势的重要保障。然而就从人力资源管理方面来看，我国的国有企业目前还存在不同程度的
【机 构】
：
中国铁通集团有限公司亳州分公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年21期
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