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人力资源管理是基于实现组织和个人发展目标的需要，有效开发、合理利用人力资源的过程。随着社会的发展，企业间的竞争核心是人才之间的竞争，人力资源被看作第一资源越来越受到重视，但如何有效启动、开发、管理和使用企业人力资源，使其在企业尤其是固有企业中发挥出最佳效应，是我国企业的当务之急。文章介绍了认识人力资源的重大意义，并对如何开发和管理好国有企业人力资源提出了一些具体的见解。