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积极开展国企党建工作，对于充分提升国企工作人员的政治觉悟、强化基层党组织的凝聚力有着无比重要的促进意义，以便于为企业深化改革、发展提供政治指导。目前国企党建工作开展主要存在市场经济环境与党建工作的冲突性、多元文化背景下党建工作推进困难等两大主要问题，本文针对这些问题对如何实现国企党建工作创新开辟思路。