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近几年来,随着女职工在企业运营发展中起到的作用逐渐显著,女职工心理健康问题得到了企业关注.企业工会怎样才能起到应有作用,关注并促进女职工心理健康发展,选择一个优化对策引导女职工心理健康发展,已成为企业重点关注的内容.本文结合当前女职工存在的心理压力,重点探究和分析工会如何有效关注和促进女职工心理健康,并提出相关建议.