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本文将VP（副总经理）薪酬在同行业的相对水平作为外部薪酬差异,考察了外部薪酬差异对VP主动 离职行为的影响.同时,本文将CEO（总经理）与VP之间的垂直薪酬差异作为公司对V P的錦标赛激励,考察了 錦标赛激励对外部薪酬差异与VP主动离职行为关系的影响.另外,本文还考察了外部薪酬差异通过VP主动离 职行为对公司绩效的影响机制.研究发现,外部薪酬差异显著地正向影响VP主动离职率;錦标赛激励降低了外 部薪酬差异对VP主动离职率的正向影响;VP主动离职率在外部薪酬差异与公司绩效之间起着部分中介作 用.本文为外部薪