论文部分内容阅读
在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下，许多医院面临大幅度扩张，医院员工的原有观念和价值观容易出现波动，这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块，如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用，对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。