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随着我国经济的不断发展，企业也在不断健全与完善。在企业的发展中，关于企业劳动合同的管理成为企业人力资源管理中最重要的一部分。与此同时，企业的劳动合同也对企业劳动关系的和谐发展起到重要的推动作用，所以在企业的运行中需要加强对企业劳动合同的管理，有效实现劳动合同的管理与和谐劳动关系之间的良性互动。本文主要对加强劳动合同管理与构建和谐劳动关系进行相应探讨。