【摘 要】
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K医院利用人才团队引进来加速医院心内学科的发展,按照医院学科的发展目标,制定了一系列的人才团队引进和培养措施。医院结合本身特色和人才专长,寻找切合点来定位新学科的差异化发展方向,让引进的学科带头人和医院已有资源互补,由学科带头人孵化和孕育新学科的人才团队建设、亚学科发展方向。为以后的人才培养提供保障措施,达到尽快建设新学科,并使其持续发展的目标。
【基金项目】
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首都医科大学附属北京胸科医院“212人才工程”计划（编号：212-RC-38）；
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K医院利用人才团队引进来加速医院心内学科的发展,按照医院学科的发展目标,制定了一系列的人才团队引进和培养措施。医院结合本身特色和人才专长,寻找切合点来定位新学科的差异化发展方向,让引进的学科带头人和医院已有资源互补,由学科带头人孵化和孕育新学科的人才团队建设、亚学科发展方向。为以后的人才培养提供保障措施,达到尽快建设新学科,并使其持续发展的目标。
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