【摘 要】
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窗外 冬眠的小树林睁开睡眼 妩媚的身姿穿上了绿色的新衣 远游的鸟儿纷紛返回了故园 清早 鸟们叽叽喳喳唱起晨曲 热闹劲儿似乎还嫌不够 一只鸟落到窗台扑打着窗玻璃 轻推窗子 目光对视的和谐 鸟儿用一种愉悦跳起舞蹈 它不是祈求人间的赐予 而是 告诉我关于一个春天到来的喜讯
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上天赐予我们每人一条命和一颗心,人生的使命就是把生命照看好,把灵魂安顿好。人要快乐地活在当下,就要学会享受生命。 朋友曾说,我是个懂得享受的人,初时觉得惭然,明明是个典型的“生活盲”,如何与“享受”二字沾边。再想想则释然,“享受”一词也可以有多种解释!吃饭穿衣是享受,休闲娱乐是享受,物质消费是享受,精神追求同样也是享受。 闲时,我会读一本心爱的书籍,听一段静心的音乐,品一杯香浓的咖啡,或独自开
高校档案可有偿供个人或商业使用 教育部近日发布《高等学校档案管理办法》,指出高校档案机构应当为社会利用档案创造便利条件。用于个人或者商业目的的,可按照有关规定合理收取费用。 办法规定:高校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。 依照办法规定,高校档案机构,对保管期限已满的档案,经有关部门鉴定并登
鐮刀“唰唰”作响,拖拉机“突突”欢唱。 “歇一会儿吧?汗水湿透了衣裳。”他猛踩刹车,心底涌起爱的波浪。 “不了,啰唆大王,等我割完这一块儿,就回鱼塘。”她擦把汗,往事一幕幕回放。 他和她同住小渔庄。村头大槐树下过家家,她常扮他的新娘。他刮她鼻子:“ 芳儿,长大后我一定娶你, 今生守护你身旁。” 春去春回,蝶舞花香。他下海经商,事业正旺;她袅袅娜娜,如杨柳在春风里轻盈飘荡。 金融风暴席卷,他
时间如淙淙的流水,转眼间,冬去春来,大地觉醒,万物复苏! 虽然冬天的寒意尚未褪去,但大地万物已传递着春天的讯息,冰雪融化、小草发芽、果树开花,春来了,阳光肆意倾泻…… 朝气勃勃的三月,尽显生机。杏花绽放,春燕呢喃,阳光羞于眼底,三月果然是个很美的季节。 三月虽美,但抵不过四月的灿烂。四月,深情款款,婀娜多姿,百花齊放,万鸟争鸣!蔚蓝的天空,五颜六色的大地,像一幅美丽的图画! 桃花十里飘香,
64年前的1949年6月4日,唐山解放不到半年,中华人民共和国尚未正式宣告成立,时任中共中央书记处书记、中国人民解放军总司令朱德,在聂荣臻、黄克诚、杨成武、黄敬等同志陪同下,专程来到北方工业重镇——唐山,先后视察了唐山铁路机厂(唐山机车车辆厂)、唐山电厂、唐山陶瓷厂、启新水泥厂和唐山钢厂。视察过程中,朱老总特别关心地询问了职工生活情况,并询问唐山市委、市政府领导:唐山这么多产业工人,为什么没有一所
他与她在教学楼的转角撞得满怀纷乱。她红云染脸,他得意笑侃:“我看见了爱的多巴胺。” 她娇嗔:“你才多巴胺!” 她夺路而逃。奇妙的喜欢病毒般在他心里扩散。 多巴胺?产生爱情的物质?他摸摸指尖,美妙的柔感在嘴角昙花一现。 樓道昏暗,再次不经意地擦肩,她薰衣草的发香拂乱他的华年。情不自禁地拥抱、激吻,他龙卷风般宣示爱的主权。 “混蛋!”一记耳光惊怔夜的不安。 月光如水,夜愁积渊。毕业,他去了
河北省档案局为四川灾区提供唐山地震档案资料 汶川大地震发生后,河北省档案局(馆)得知灾区急需1976年唐山大地震有关资料的消息后,积极行动起来,加班加点为灾区的抗震救灾提供馆藏档案资料,将1976年唐山大地震的有关资料,包括国务院的批复、河北省抗震救灾指挥部有关文件、唐山市建设总体规划、重建规划等档案资料十三件三百余页,经复印整理后火速提供给四川省档案局。 承德市举办《城市新旧面貌档案
国家档案法规体系的构成 1、国家档案法规体系是以《中华人民共和国档案法》为核心,由符合《中华人民共和国立法法》规定的若干有关档案工作的法律、行政法规、地方性法规和规章所构成的相互联系、相互协调的统一体。 分为以下四个层次: 第一层次:档案法律。由全国人民代表大会及其常务委员会制定,并由国家主席签署主席令予以公布。主要有《中华人民共和国档案法》以及刑法、民法等基本法律及其他专门法律中涉及到档案
103年前,相对论问世。由于它专业性的高深莫测,使人们对它的认识披上了一袭神秘的外衣。其实,相对论就在我们身边,并隐匿于日常生活之中。 譬如,一个人从一幢摩天大楼旁走过,同时说着“水是六边形”的话——我们传统的判断会变得扑朔迷离起来:甲:这个人是从这幢大楼的左边走过还是右边?乙:这个人说的话有意义吗?丙:这个场景的出现,到底是在白天还是黑夜?丁:这个场景发生在过去还是正在进行着的抑或未来的?没有
人事档案是人事工作不可缺少的重要依据,也是人事管理的重要组成部分。它记录着一个人的学习经历、知识水平、政治面貌、社会关系、工资待遇、奖惩情况,记录着一个人的成长足迹和历史。他在医院招聘、选拔人才、职称评定、吸收党员等方法体现了较高的价值。人事档案基本上采用由用人单位保管的方式来进行管理,但是,令人深思的是,人事档案内容的失真、陈旧和重复,直接导致了其社会功能的退化,在某些程度上阻碍了医院职工和医院